实际情况是越是好的公司 ， 越是优秀的公司 ， 面对选择机会多的时候 ， 他们就越会有自己的限制条件 。
只不过我谈到的这家公司的面试官脑子少根筋 ， 把这样的面试条件直接暴露出来了 ， 也暴露了自己的企图 ， 所以很多人会对这家企业穷追猛打 。
但我非但不求真猛打 ， 反而能够理解企业这样做的苦衷 ， 实际情况是这样做也有好处 ， 最起码给部分农村的非独生子女家庭贫困的人群提供更好的工作岗位 。
而他们能不能吃这碗饭 ， 关键看他们能不能吃得起苦 ， 能不能有足够的灵光的脑袋 ， 能不能对这份工作上心 。
但作为企业员工或企业的一份子 ， 公司绝对不能亏待了你 ， 都提出如此苛刻的条件了 ， 到头来还想着对员工的薪水方面动手脚 ， 那就得让万人戳你的脊梁骨 。
毕竟有一些企业效益也不太好 ， 对于招聘员工方面苛刻一些 ， 于情于理当然能够理解的了 ， 如果用一句话总结 ， 那就是公司更愿意挑软柿子捏 ， 能干活多干活 ， 而且还要少提条件 。
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