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“我从小喝到大” ， 听到这句魔性的广告语 ， 想必大家都能想到海南椰树牌椰汁 ， 作为椰汁行业的大佬 ， 海南椰树集团也被人称为是最懂营销的企业 。
虽然他们的包装封面被不少人认为“很土” ， 但这种土味的排版风格 ， 人家一用就是三十多年 ， 还做大做强了 ， 就问你服不服？椰树集团保持不变的产品包装排版风格 ， 也让很多人觉得 ， 一张图用一辈子 ， 该公司的美工应该是最轻松的 。
其实 ， 椰树集团从来就不缺话题 ， 虽然之前请人做直播 ， 几个主播凸显身材的着装引起了热议 ， 但不少网友都说 ， 相信椰树的眼光 ， 椰树的营销没有问题 ， 而在近期 ， 椰树集团又因为招聘“火了” ， 一起来看看怎么回事？
椰树集团的招聘 ， 吸引人的地方有两点 ， 一是招聘内容的排版 ， 二是给本科生、硕士生、博士生的待遇和福利都非常高 ， 让人想立马提着行李去应聘 。
先来看看椰树这则招聘的排版 ， 原汁原味 ， 依旧是“土味”的排版风格 ， 一排一排的文字 ， 虽然看起来“粗糙” ， 没有太多的美感 ， 但表达出来的内容都清晰有内涵 ， 与椰树产品的包装如出一辙 ， 依旧是熟悉的配方 ， 简单粗暴 ， 让受众过目难忘 ， 或许 ， 这也是椰树集团一脉相承的宣传特点 ， 搞个招聘都是椰树的风格 。
再看看这则招聘的内容 ， 这并不是普通的招聘 ， 而是椰树集团培养正副总经理学校的再招生 ， 有点像招聘储备干部 ， 但未来的职位和起点都很高 ， 不是正总经理就是副总经理 ， 除了提供的岗位诱人 ， 入学就有车、有房、有高薪 。 根据椰树集团最新的回应 ， 车和住房都是提供入学者使用 ， 只有使用权 ， 即便如此 ， 也让人有眼前一亮的感觉 。
薪资方面 ， 年薪与学历挂钩 ， 本科生年薪16.8万 ， 硕士生年薪25.2万 ， 博士生年薪33.6万 ， 这还只是入学第一年的薪资水平 ， 在椰树集团培养正副总经理学校期间 ， 薪资每年增长20% ， 也就说 ， 到了第9年 ， 本科生的年薪可以达到54.34万 ， 硕士生的年薪可以达到81.52万 ， 博士生的年薪可以达到108.69万 。
值得一提的是 ， 椰树集团还备注了一下 ， 985大学毕业的博士生、硕士生优先录取 ， 并按以上标准年薪标准再增加20% ， 看来 ， 学历过硬 ， 真的是更吃香 。
前几天 ， 上海师大一名文科硕士吐槽 ， 招聘会的均薪只有5500元一个月 ， 绕了几圈都没有把简历投递出去 ， 让人感叹现在的大学生找工作真的不容易 。 反观椰树集团开出的薪资 ， 那真的是诚意满满 ， 也很有诱惑力 。
但需要提醒的是 ， 椰树集团招聘要求不低 ， 除了招聘人数卡在50人 ， 学历卡在本科 ， 年龄卡在28岁及以下 ， 想要当上椰树集团的总经理 ， 还得通过“三大关” ， 想当集团董事长则要通过“四大关” ， 由此可见 ， 在椰树当上总经理、拿几十万或上百万的年薪 ， 走上人生巅峰这样的好事不是那么容易实现的 ， 必须经受住考验 ， 通过大大小小的考核 ， 还得有业绩、有经验才行 。
在评论区 ， 不少网友对椰树集团的招聘都非常感兴趣 ， 比如 ， 有的网友说 ， 怎么招啊 ， 在哪里招？还有网友调侃 ， 年龄超过28岁了 ， 你失去了我 。
其招聘的设计也有网友调侃 ， 就你和小广告敢用这样的图 ， 但也有的网友认为 ， 你是懂视觉冲击的 ， 这图非常好 ， 标准老品牌 。
个人认为 ， 椰树集团的招聘广告采用“土味”风格 ， 虽然看起来不是很精美 ， 但是很吸引眼球 ， 具有视觉冲击力 。 评论区那一条条有趣又搞笑的评论已经证明 ， 椰树集团想要引起大家关注的目标达到了 ， 无论是设计内容还是薪资福利都有足够的话题 。
试想一下 ， 如果椰树集团换成更加精美的设计风格 ， 兴许还达不到这样的效果 ， 原因很简单 ， 大家对椰树的产品标识也深深地刻在了脑海里 ， 换成其他的风格还可能会让人难以适应 。
薪资和福利方面 ， 彰显了这家企业的实力和诱惑力 ， 虽然不是每个求职者都能通过椰树集团的考核 ， 但至少告诉了我们一个道理 ， 不管是大企业还是小企业 ， 依然青睐学历更高的人才 ， 青睐985高校的毕业生 。
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