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时代不同 ， 人们的想法也是天差地别的 ， 而这一点在大学生的求职观念上展现得更加明显 ， 以往大学生更愿意去企业工作 ， 或者是自己创业 ， 总之就是喜欢高挑战高收益的就业方向 。但是现在整体大环境不是很好 ， 社会竞争压力太大 ， 随时都有可能面临失业的问题 ， 因此学生的就业观也开始变得务实和长远 ， 更看重岗位的安稳性和保障性 ， 因此铁饭碗岗位就变成了“香饽饽” 。
可能学生印象里的铁饭碗就是公务员和事业编 ， 但是其实铁饭碗分类比较多 ， 不同岗位的薪资福利待遇也存在差异 ， 能够真正做到“钱多事少”的岗位少之又少 ， 军队文职就是其中之一 ， 每次招聘都为毕业生开出了优厚的福利待遇 。
军队文职岗位公开招聘 ， 均薪能达到1万元 ， 福利待遇也远超公务员军队文职以往都是进行内部招聘 ， 但是为了迎合时代发展的需求 ， 也为了促进大学生就业 ， 也逐渐向社会开放 ， 而且岗位也变得越来越多 ， 大学生的选项也在增加 。
而军队文职最让学生喜欢的就是薪资福利待遇 ， 基本上入职就是7千元起步 ， 过了实习期之后就能够达到9000元以上的标准 ， 这可是公务员根本达不到的高度 。
而且学生的学历越高 ， 得到的薪资水平也就越高 ， 硕士和博士都是万元以上的标准 ， 就算是大专生所担任的技能岗位也是能达到7-8千元的标准 ， 综合来看均薪在万元以上 ， 并且地区差异化并不大 。
另外在福利保障制度方面 ， 军队文职更是没话说 ， 除了基本的五险一金之外 ， 还能够享受各种津贴和补助 ， 绩效奖金也不少 ， 如果能够拿到编制的话 ， 家属子女也能跟着沾光 。
可能学生觉得这么好的条件 ， 报名标准一定很高 ， 实际上并非如此 ， 相比较公务员 ， 军队文职的要求没那么高 ， 学历下放到专科生 ， 应届往届都可以报考 ， 同时对专业的限制也不会太严格 。
不过军队文职对于年龄的限制还是很严格的 ， 依然是35周岁以下才可以报考 ， 所以考生一定要合理规划时间 ， 随着年龄的增长 ， 竞争力也会不断下滑 ， 越早报考越容易上岸 。
相比较公务员 ， 军队文职的优缺点也十分明显 ， 考生选择要看仔细公务员和军队文职是众多“铁饭碗”岗位中的一员 ， 但是两者还是存在着明显的差距 ， 相比较公务员 ， 军队文职的优缺点也是十分明显的 ， 考生可以从这些因素方面去权衡利弊 。
从优点方面来说 ， 军队文职的薪资待遇更高 ， 普通公务员也就4、5千的工资 ， 但是军队文职起步都是7千以上 ， 这是公务员达不到的标准 。
另外为了吸纳更多人才 ， 军队文职岗位在不断开放 ， 招聘标准也不高 ， 有本事的学生更容易上岸 ， 而国考和省考的难度系数是有目共睹的 ， 相对来说军队文职的竞争压力会小不少 。
从缺点上来说 ， 军队文职虽然也很安稳 ， 但是多数是合同制 ， 并不是正式编制 ， 而且工作环境不那么舒适 ， 有些岗位工作强度也是非常大的 ， 所以大有一种“表面风光实则苦逼”的感觉 。
所以任何岗位都会有自己的优势与劣势 ， 学生报考不能只看好的方面 ， 更要去看缺点是否能接受 ， 想清楚再报考 ， 别一门心思跟风随大流 ， 以免将时间浪费在尝试上面
军队文职待遇不断上提 ， 竞争也变得激烈 ， 考上想上岸就得多做准备从军队文职开始社招 ， 薪资福利待遇就在不断上提 ， 好的地区和岗位竞争更是十分激烈 ， 虽然上岸压力没有考公那么大 ， 但是要想顺利获得工作也要做好万全准备 。
考生在选择岗位的时候一定要看好工作的地区以及内容 ， 有些地区偏远学生未必能接受 ， 所以要研究好报名条件和标准 ， 尽量选择性价比高一些的岗位 。
【文职|又一铁饭碗公开招聘，薪资待遇远超公务员，招聘标准比考公还低】
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