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体制内工作 ， 有的人很善于和领导打交道 ， 但是更多的人与领导打交道 ， 特别是跟一把手打交道时 ， 心里是比较打怵的 ， 至少我是这样 。 所以市面上就诞生了很多所谓的职场高手给你支招 ， 给你介绍很跟一把手打交道的职场小技巧；还有很多职场类书籍文章 ， 或者是工作中的老前辈 ， 常常会教体制内新人一些职场上画蛇添足的小伎俩 。
举几个例子：比如教导体制内工作人员在找一把手签字的时候 ， 怎么敲门、进门、拿笔、呈递文件、收回文件 ， 以及怎么做好表情管理、语气、呼吸等细节控制 。 甚至还会夸下海口：只要按照所写的标准把礼仪做到位 ， 就能赢得一把手的好感 ， 助力体制内职场晋升 。 看到这类说辞 ， 真的是忍不住笑了 。 这些看起来充满经验技巧 ， 实际上都是无用功、白费力 ， 甚至会让年轻人变蠢 。
其实 ， 在体制内工作的一般人员和主要领导打交道的机会不多 ， 所以没有必要学习哪些不必要的所谓职场技巧 ， 你只要坚持自然、自信 ， 大方得体就可以了 。
举个例子 ， 如果你找一把手签字、汇报 ， 这其实是一个非常简单的事情 。
首先 ， 他并不会全程盯着你看 ， 也不会认真分析你每一个动作、语气、呼吸 ， 更没有功夫去揣摩你内心的戏份 。 在那短短的不超过一两分钟的时间里 ， 你自以为学习掌握的动作要领和细节 ， 往往是自己脑补的戏份 。
真实情况是 ， 领导压根就不会去看你动作 ， 不会闻你身上的气味 ， 更不会从这短短几十秒钟来判断你这个人 ， 甚至看都不会看你 ， 就把字给签了 。 等他签完字 ， 把文件递给你 ， 自然大方地走出他的办公室 ， 这就够了 。 过度关注跟一把手交往的礼仪、技巧 ， 反而忽视了最重要的事情 。
所以不要干一些本末倒置的事情了 ， 对于日程排满的一把手而言 ， 他最关心的就是能带给他利益的人或事 。 人脑的容量是很有限的 ， 大家都关注最重要的事情 。
有时间去琢磨那些细枝末节 ， 倒不如认认真真研究一下自己手头的业务工作 ， 看看有什么地方需要提醒一把手注意的 ， 或者有什么新的思路举措可以告诉他的 。 只要你能提供“干货价值” ， 就算外表普通、举止不畅又能怎样？反倒是 ， 当你能在他面前有价值地输出 ， 那你的思想、性格、谈吐、作风便会一展无遗 ， 他定会欣赏你 ， 高看你 。
如果说非要一点小技巧 ， 跟大领导打交道 ， 最重要的就是自信 。
人是一个很奇怪的动物 ， 如果你对一个人很好 ， 他不会珍惜；但是 ， 你对一个人不卑不亢、胆大果敢 ， 或许你就能得到他的尊重 。 千万不要有一种服从性的思维 ， 即把一把手看得高高在上 ， 而把自己看得像“奴才”一样卑贱 。
所以不要太过注重细枝末节 ， 当你的心智都被这些细枝末节给占据的时候 ， 你潜意识里就给自己套上了服从性的思维 ， 相当于给自己带上了“狗链子” ， 最终耽误了正事 。
聪明的员工 ， 往往能做到以己为主、向上管理 。
保持年轻人的冲劲 ， 努力占据一把手的心智 ， 引导他往对自己工作有利的方向思考 ， 让他重视、看重你 。
【北京市教育委员会|体制内与主要领导打交道不要被所谓的职场小技巧误导了】最后 ， 希望大家都能自信自然地跟一把手打交道 ， 那才能真正地助力自己的提拔 。
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