期权与股权的区别是什么，关于两者的详细对比分析
这是一个大众创业、万众创新的时代，创业公司遍地开花 。我们身处其中，经常会听到“股权激励”和“期权激励”这两个容易混淆的词 。总觉得自己应该能赚钱，但对此一无所知，甚至不知道它们的实际用途是什么 。怎么帮我们赚钱？你能再帮我赚钱吗？
我恰好是这些小白中的一员 。我今天查了一下 。让我们简单了解一下他们 。
下面主要讨论的是员工期权和员工股权，不是广义的期权和股权 。毕竟作为员工，我们更关注与自己相关的内容 。
挣工资以外的钱
1.员工期权 员工期权是指公司给予员工的一种期权，允许员工在未来一段时间或在未来某个日期以期权价格购买一定数量的公司股份 。
这个定义太难理解了？是的，这真的很难理解，所以我们来看一个简单的例子:
非典初期，假设大蒜的价格是10元一斤 。但是，凭你的智慧，你断定非典还会持续很长一段时间，大蒜的价格肯定会涨 。所以，你花了20元买了大蒜看涨期权 。选项的内容是:一个月内，可以选择是否以12元一斤的价格购买大蒜 。
然后半个月后，非典真的继续蔓延，大蒜价格继续飙升到20元一斤 。你想在这个时候买很多大蒜 。于是，你以12一斤的价格买了一把大蒜，相当于每斤赚了8块钱 。
但是，如果非典得到有效抑制，大蒜价格降到6元，你仍然可以选择以6元一斤的价格购买，把这20元视为浪费 。
大蒜价格
2.股权激励 股权激励是公司留住核心员工，让其享有持股比例对应的股东权利和责任的一种长期激励机制 。
1.股东有权分配公司利润，并可享有与其股份份额相对应的收益或股息 。
2.公司破产或者解散的，股东有权对公司的剩余财产主张权利 。
但是股权激励一般是针对在职员工的 。如果员工离职，一般公司会有补偿地回购员工手中的股份 。
那么问题来了:
如果公司仍然没有上市，我们的股权会没有用吗？
不会，当然，如果公司没有上市，公司分红，还是可以享受相应比例的分红，前提是公司盈利 。
如果公司上市，那就更好了 。这意味着你的股票可以公开出售，或者你可以在公司股票上涨时行使股票期权 。
而且一般员工认购的股份属于原始股，价格普遍较低 。如果公司发展前景好，股份多，未来收益会非常可观 。
这里涉及到另一个概念——原始股，这个不难理解 。下面继续看 。
3.原始股 原始股是指公司申请上市前发行的股票 。在中国市场，它一直是利润和财富的代名词 。
为什么这么说？原因是原始股认购价普遍偏低 。一旦上市，一般能涨到几倍甚至几十倍 。如果只是买几十万甚至更多的股票，收益会非常可观 。
来举个沃伦·巴菲特的例子来提神吧:
当时美国可口可乐公司刚起步的时候，也发行过上市前的股权转让，但是认购的人不多 。世界第二富豪巴菲特眼光独到 。他把所有的钱都投入股权，上市后不卖 。现在，他每年仅从可口可乐公司获得的股息就有数千万美元 。
有强烈的羡慕嫉妒恨吗？
沃伦·巴菲特和可口可乐
小结: 高收益总是伴随着高风险 。没有人能随随便便发财 。期权，股权，甚至是我们可以轻易买卖的股票和基金，不管是哪一种，都需要保持清醒的认识 。对公司前景、负债、业务规划等的正确未来评估 。才是降低风险，实现财务增长的正确途径 。
【期权与股权的区别是什么，关于两者的详细对比分析】光靠上班是发不了财的 。在IT行业干了五六年还是穷，对此深有感触 。那么，我们是否应该努力学习如何理财和投资，让自己的时间和少得可怜的钱充分发挥其赚钱的能力呢？
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