但是呢 ， 办公室主任如果采取“外科手术式”的大动干戈 ， 这可不是一次性花钱 ， 而是成为制度性的固定支出 ， 员工是满意了 ， 但办公室主任服务的老板肉疼了 ， 老板肉疼基本都会用“分疼法”来解决 。 怎么“分疼”？那就看谁动了老板的奶酪 。 看似是员工 ， 但归根结底是办公室主任从中推波助澜 。 没办法 ， 那就拿办公室主任下刀子 。
所以说 ， 办公室主任以牺牲自己为代价换取的基层员工利益 ， 实际上只是图一时之快 ， 因为“南霸天”无一例外还会复辟的 。
这种情况下的办公室主任 ， 还允许自己去义无反顾地去同情一线员工吗？
【招聘|办公室主任的“政治”：对上留一寸余地对下少一分同情】喜欢 ， 劳驾点赞收藏转发分享 ， 欢迎留言指点 。
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