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未来平面设计职业规划范文 设计师的职业规划怎么写

许多设计师
朋友都很关心这个话题：平面设计，未来在何方？这是一个很大的话题，如果单从一个角度去看，也只能解决很少一部分设计师的疑问 。很长，如果用一生来看设计这个职业，能走到头的真的很少 。除非你是非常非常热爱这个职业，决定不离不弃，否则生存、升职、转岗、创业等各种问题都可能摆在你面前，促使你选择其它方向 。
我曾经在入行几年后到处问自己，看了很多关于设计师如何选择的文章，但是到底是应该坚持下去还是转向另一条路？多年后的今天，回首往事，谈谈自己作为一个经历者的感受 。我觉得设计师的发展有三个方向 。
1.转移到市场、品牌或管理层:
从制图员到设计师，从设计师到主管，从主管到品牌总监 。我个人不否认做设计师不好，但是说实话我真的坚持不了加班 。相信这也是很多设计师的痛 。即使工资不高，也要来回改稿子，来回改 。我相信只要设计师对它有深入的了解，最重要的个人还是觉得工资太低，回报不成比例，发展空也很有限 。设计这个位置是甲方(企业)这个环节中的尾端，也就是甲方的战略方向，设计只能配合；市场活动，设计只能合作；只有画面感还没有决定权，创意永远是需要的 。最难的部分扔给了设计 。设计真的就是吃草挤牛奶 。说到这里，很多设计师朋友可能更感兴趣的是怎么转 。我只能提供一点个人经验 。这个方法适合在甲方工作的设计师朋友，很简单 。
1.改掉设计师的坏脾气 。当设计师被要求来回换图的时候，心情不太好，嘴也会出现一些问题，不配合的改动，很不好 。主动配合改变，哪怕不符合他自己的审美，按要求去做 。只有这样，你的上级才能真正把你当成他的左膀右臂，才会慢慢的把他的一些工作内容交给你去培养，偶尔说一些他的经验可以帮助你积累一步 。
2.多参加老板活动，比如打牌，逃课 。其实职场也是一个小江湖 。你可以看到老板很忙，但也不尽然 。当然，只有在他认为你是自己人的情况下，你才有可能知道这些事情 。你怎么知道如果你想让这么有能力的人坐在那个位置上呢？虽然这样很不好，但是也方便你的老板多告诉你一些职业背后的技巧 。我愿意不排斥的教大家真正的干货 。没有多少人愿意告诉你衣柜的秘密和技巧 。只要掌握了这些干货，上手两三个月，就会有人教你，是最快的，尤其是技能型 。这些都是别人几年积累下来的，我凭什么告诉你？
3.参与策划、活动等讨论 。这个环节，多想想你的老板是怎么想的，如果你在那个位置你会怎么做，比较一下，为什么和你的老板不一样，多想想，不一样很正常 。如果有人坐在那个位置上，肯定会比自己更有经验，或者说为什么他是策划经理而你不是 。在这个过程中，经过一年的积累，基本上是可以的 。当然，一定要自己操作一两个活动，否则，只是纸上谈兵 。其实我从设计转到策划，真的花了两三个月 。经验和技能很重要，尤其是走上这个岗位后，我觉得只要经验和技能到位，两三个月就够了 。
我从设计主管到策划经理也经历了同样的过程，但是用了三年时间 。其实如果你和老板关系到位，半年就够了 。很多事情就是一个片子，破了就什么都知道了，只需要一点技巧和注意事项 。那年和老板成了朋友，才告诉我怎么计算产出比，怎么设置环节，怎么规避风险，怎么安排人员，怎么制定营销策略，怎么写方案等等 。其实真的很简单 。当没人告诉你里面的提示和风险时，你真的很迷茫；当有人帮助你，愿意让你牵手的时候，恭喜你，你差不多成功了；经过一两次操纵，如果老板恰好被调走，如果你能打掩护，你必须自告奋勇；如果没有，换个雇主，应聘职位经理，找到合适的就继续干下去 。就这么简单 。当然，品牌和策划是不一样的 。品牌决策企业会有更多战略性的东西，策划会有更多营销和活动板块 。当然，我从策划到做品牌只用了半年时间，所以在这里强调经验和技巧是非常重要的 。这些都可以学完马上用，见效快 。
二 。梅生指数或董事:
【未来平面设计职业规划范文 设计师的职业规划怎么写】很多东西是有技巧的，只是看有没有人教你 。三千到六千之间，我犹豫了五六年 。我在自己摸索 。回想起来，我真的傻得像头猪 。从设计到导演只用了一年时间，这里面也提到了我用的技巧，不用说工资直线上升，这种方法适合给乙方工作的设计师，都是我自己的经验 。不适合你的也希望少抛砖 。


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