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揭秘朋友不适合合伙做生意的内幕 为什么朋友合伙做生意必死

兄弟合伙人基本会经历以下流程:
1 。在初始阶段，要同心同德
2 。中期，奇怪的伙伴
3 。后期同室大战
4 。结束，同归于尽
《水浒传》合伙，《上海滩》分家
为什么会出现这样的问题？
这有几个主要原因:
1 。第一个死亡之洞，有感情的伙伴关系
几个好兄弟过去关系很好，都是铁哥们 。然后，喝了点酒，拍了拍胸脯，就开始合伙了 。五个兄弟，平均每人20股，开始干活，这样的合伙关系基本上就完蛋了 。
因为股份对等，所以意味着没有老板，没有能做决定的决策者，每个股东都认为自己是老板，所以谁也不能互相控制 。
任何决定，哪怕是买扫帚这样的小事，都必须得到所有股东的同意 。
有一个股东，有意见，但不能执行，内耗极其严重 。同时因为管不到对方，所以会出现大家都有工作可缩，有钱可拼的情况 。
以前我们是好兄弟，重在感情 。现在合伙创业，要以钱为主 。
不过因为都是兄弟，以前都是称兄道弟，以感情为主 。如果太谈感情，那就是障碍，我们都不好意思谈钱 。于是，我们对利益分配和分工责任感到困惑
做多做少，做好做差 。如果过度劳累的人没有得到更多，过度劳累的人会感到怨恨 。
谁付出谁回报，很快就要付出！
人生最大的失败，
意思是和应该恋爱的人谈钱 。
我找了一个应该谈钱的人 。
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怎么解决？
股份永远不能平分 。必须有一个核心大股东当老板 。扑克牌有大小王 。在一个公司里，人是平等的，但角色不可能平等 。如果每个角色都追求平等，公司就会乱 。
一个家庭也是如此 。丈夫和妻子是平等的，但他们的角色不能平等 。
公鸡打鸣，母鸡下蛋 。怎么才能平等？
很多夫妻因为双方都追求角色的平等而产生矛盾 。丈夫带几个朋友回家吃饭，让妻子做饭 。妻子说你为什么不这样做 。丈夫说工作一天后我很累 。另外，朋友来了，你也要做 。
老婆说，干了一天了，累了 。另外，我们都是你的朋友，你应该做饭 。
会发生什么？肯定会大吵一架 。你认为是谁的错？看来这位女士是对的 。从平等的角度来说，女方是对的，但是从角色扮演的角度来说，这个女人恰恰说明她还没有长大！
一个人所有的痛苦，都是因为他总是活在自己的感情里，而不是自己的角色里 。
2 。第二个死穴
股东权责划分不清
很多公司创立的时候，觉得大家都是股东，要自觉 。大家一起努力，然后一起分钱 。没有明确的权责划分，没有岗位工资，规则模糊，股东大于规则，导致管理全面混乱 。
怎么解决？
要制定股东岗位的职责，不同的岗位权利不同，薪酬不同，责任也不同 。
如果没有分工，就会导致做得好的一件事和做得不好的一件事，做得多的一件事和做得少的一件事 。股东的动力会大打折扣 。
一定要让有能力的股东赚岗位工资加股份分红，激发优秀股东的积极性 。
同时要制定股东管理条例，让无所事事的股东没有空可钻，无所事事的股东会起到负面作用 。
【揭秘朋友不适合合伙做生意的内幕 为什么朋友合伙做生意必死】对于不作为的股东，要逐步惩罚:
1 。降薪权不减(岗位工资考核，不达标降薪，保留权利)
2.降薪加降权(降薪，减职)
3.降薪+降权+减股(购买其部分股份，卖给有积极性的新人)
4.剥夺股东资格(全部买下其股份，降为普通员工甚至开除都无望)
有了这些股东管理规则，股东就会害怕，不敢胡作非为，被动懒惰 。
第三个问题是股东太在意自己的利益 。
3 。股东创业只是为了给自己赚钱
【/s2/】创业是为了赚钱，但绝不能只为了私利 。如果团队只是为了个人利益而在一起，也会为了个人利益而分开 。
钱的前面一定有东西叫意义 。
股东合伙在一起一定不是因为关系好或者能力强 。这些都是因素，但不是核心 。核心一定是因为除了钱大家都有一个共同的梦想 。
俗话说得好，志气相同才能成就和谐，什么是志气相同就是共同的梦想，公司能长久存在，一定是因为公司能帮助客户解决问题，帮助员工改变命运 。
所以股东一起创业，一定要有成就客户和团队的梦想和动力，而不仅仅是成就自己 。
造福大众者必成就
利己主义者被他人推翻
自私只能满足小自私，无私才能满足大自私 。高手永远是以后算大账，而不是眼前算小账！


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