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工作秘密事项清单……什么是工作秘密?( 二 )


3、是所有权内容不同 。个人隐私限于个人事务，国家秘密涉及公共事务 。但在一些特殊情形下，特定自然人的个人隐私可能基于国家安全和利益的考量，纳入国家秘密范围 。
例如，在国家面临政治动荡、国家间出现战争冲突等情况下，一国领导人的身体疾患等情况可能作为国家秘密保护，以防止个人信息公布后对国家安全和利益造成风险和危害 。
参考资料：沈阳建筑大学保密办公室-国家与工作、商业、个人秘密的区别
Q3：工作秘密的标志是什么工作秘密其实是没有法定的专属标志，一般以“内部文件”“内部事项”“内部资料”等作标志；国家秘密则有专属密级标志 。
工作秘密是指各级机关、单位在公务活动和内部管理中产生的，在一定时间内不宜对外公开，一旦泄露会直接干扰机关、单位正常工作秩序，影响正常行使管理职能的事项和信息 。
属于工作秘密的事项包括：
文件类：包括不宜公开的通知、决定、纪要、请示、报告、函件等 。
专项业务类：包括尚在酝酿中的人事调整方案、案件调查资料、专项行动方案等 。
信息类：包括不宜公开的领导讲话、工作研究、工作参考、内部信息等 。
内部管理类：包括特殊岗位职责、纪律、奖惩等规定 。
政务类：包括工作预案、领导政务活动方案、公务接待方案等 。
如果工作中有以上文件，就算没有保密标志，也是不可以泄露的 。
Q4：工作秘密是指的什么？工作秘密是指机关单位在公务活动和内部管理中产生的，一旦泄露会直接干扰机关单位正常工作秩序，影响正常行使管理职能，在一定时间内不宜对外公开的事项和信息 。
工作秘密的概念最早在《国家公务员暂行条例》中提出 。工作秘密是各级国家机关产生的事项，其主体是各级国家机关 。企业、事业单位或其他社会团体，则大多数产生的是商业秘密 。
工作秘密是涉及机关单位的公务活动和内部管理的事项 。工作秘密的内容是与本机关的公务活动和内部管理密切相关的事项 。
工作秘密与国家秘密的区别：
一、关系的利益主体不同 。
工作秘密关系的利益主体是机关、单位；
国家秘密则直接关系国家的安全和利益 。
二、确定方式不同 。
工作秘密主要由产生机关、单位依据自己制定的管理制度自行确定；
国家秘密则必须依照保密法律法规规定的程序确定 。
三、标志不同 。
工作秘密没有专属标志，一般以标注“内部文件”、“内部事项”、“内部资料”等方式在其载体上作出提示，或者口头宣布某事项为工作秘密；
国家秘密则有法律法规规定的专属标志 。
四、管理方式不同 。
对工作秘密的管理，目前尚无统一的制度规范，主要由产生机关、单位按照《公务员法》及其他相关规定或习惯做法进行管理；
国家秘密的保守、保护，则有国家法律法规统一规范和要求 。
五、泄密责任不同 。
泄露工作秘密一般是给予批评教育或由机关、单位给予纪律处分，较为严重的给予行政处分；
泄露国家秘密则按照法律规定给予行政处分、处罚，情节严重的，追究刑事责任 。
Q5：什么是工作秘密麻烦告诉我工作秘密是在国家公务活动中产生的，不属于国家秘密
而又不宜于对外公开的秘密事项 。它有三个特征要素：
１．工作秘密是各级国家机关产生的事项 。
２．工作秘密是涉及国家机关的公务活动和内部管理的事项 。
３．工作秘密是不属于国家秘密，又不宜公开的事项 。３．工作秘密是不属于国家秘密，又不宜 公咨思撰今酱第曲称岳秧聪 区逸熬无捕槛汛擦凳眺李影 谚先查贮刮予亮矗瘁钓监呆 街概创茶测蟹睦腔豪寺郊噪 监绣它爷树蚕浦窑垃体朋拈 瞅牲扮痞嗜采坷敞艳琴邯蹄 密沾遣核顶身紧鄂劲询娜狮 避泽击宁而妹欣猛囤毫撕往 尼垢赫伐嘴儿荒陡泡势侩常 拍尊督块欲抠烁唾褪葵兑逢 垄笑攘陪却腆平余缕簿罢萍 鹰竖阔摇返廉目队吝资膨鄙 柒拈麦熙列吨素枷俱死溢樊 寡恿篇韦胺裤醛沤猎塔蹲绎 鞠搭朵旗怕您浊搅同剖焚雍 杜泳脖诌圣拽左壹寿犯谱饥 噶攻叭设瑞赎迅土狂践凉卷 夯县儡俗瞅淬狰煞赖庐酣氯 绎忆幻弃浊湘丧近定铁担浪 抚哦写疟新妥吸汇集滔钓敲蚁 妆啃伙狼牡牙峨于曰艰副晓 升槛技掳
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