莆田|职场中,权力斗争讲究“因势利导”,这几点缺一不可( 二 )


就像有些人斤斤计较 , 争到了眼下的利益 , 却输掉格局;赢了口舌之争 , 输了人情关系;看似走了捷径先人一步 , 但输掉人品 。
身在职场 , “权力斗争”看似在争名夺利 , 实则争的不过是一个“优势” 。 经常听到那些在“权力斗争”中获胜的人说:“其实也没什么 , 只不过是水到渠成而已 。 ”

虽说这是谦虚的说法 , 但事实上 , 正是因为天时、地利、人和三者相互作用的前提下 , “势”积累到一定程度后形成是“顺势而为” 。
就像水流积累到一定程度之后 , 顺势而下 , 必然势不可挡 。 层次越高的“权力斗争” , 需要积累的“优势”越多 , 不可能单凭一件事 , 一项工作就能胜出 。 当然如果是失败的话 , 一件事 , 一个人 , 一句话都可能导致自己失败 。
否则也就不会有人说:“在权力斗争漩涡中 , 如履薄冰 , 稳扎稳打 , 步步为营 , 才能让自己立于不败之地 。 ”
“势”的形成并非一朝一夕 , 而是需要时间的积累 , 就像毕淑敏曾说过的话:“树不可长得太快 。 一年生当柴 , 三年五年生当桌子 , 十年百年的才有可能成为栋梁 。 ”

写在最后身在职场 , 权力斗争从来不会消失 , 只有愈演愈烈 , 想要在斗争中获胜 , 需要用旁观者的眼光去做局内人的事情 , 再用局内人的角度 , 规范自己的行为 , 更为重要的是自内而外的改变 , 为自己创造更多的“势” , 只有这样才能“因势利导”“顺势而为”最终达到势不可挡 。


推荐阅读