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01
前段时间 ， 有这样一张聊天记录的截图流传于网络 。
有人去应聘前台 ， hr给她发去了一段长长的招聘要求清单 ， 上面赫然写着：
“本科及以上 ， 毕业院校为985、211或一本优先 。 ”
求职者不解地问：“985去给你干前台？”
Hr云淡风轻地回答了：“不好意思 ， 我们前台都是985、211 。 ”
这还不是什么大厂 ， 只是一家小公司而已 。 学历贬值到这个地步 ， 让人看了不免觉得有些荒诞 。
除了学历贬值 ， 今年很多985高学历应届毕业生面临的最离谱的困境 ， 就是“泡池子” 。
什么是泡池子？简单来说 ， 就是各大企业如同海王一般 ， 将求职者变成玩弄的对象 。
很多大学生 ， 投递的简历通过了 ， 再经历了一系列的残酷竞争：
资格面试-语言测试-集体面试-专业面试-综合测评-业务主管面试......
好不容易一路绿灯 ， 眼看着只差“临门一脚”就能入职了 ， 却迟迟没有收到offer 。
等了一个多月 ， 你终于按捺不住焦躁的心 ， 去向hr旁敲侧击 。
hr却总是如同“渣男”一般 ， 本着“不主动、不拒绝、不负责”的态度 ， 告诉你：“再等等” 。
这时候 ， 你大概率是被“泡池子”了 ， 也就是被大厂放进了人才库里 。
只有排名更前面的人出现状况 ， 自己才能按照顺序替补上位 ， 也就是等着“被捞” 。
博主@艺涛tao就分享了自己被泡池子的经历：
有些厂 ， 他就是会把你放在池子里面不闻不问；
有些厂 ， 则会很贴心地在每周一晚上的一个时间点给你打电话 ， 慰问你 ， 就确认一下你的死活 。
如果你还活着 ， 我们就会考虑给你发offer 。 当然 ， 他们并不会真的发 。
大厂Hr像挑选白菜一样 ， 对着求职者挑挑拣拣 ， 却又不肯拒绝那些没被选上的 ， 可谓是把“暧昧”玩到了极致 。
时间回溯到八九十年代 ， 那时候的大学生就是天之骄子 。
高学历意味着高薪水、住房分配和商品粮 ， 还有铁饭碗和光明的未来 。
而现如今 ， 特别是在“史上最难秋招季”的今年 ， 大学应届毕业生突破1076万人的情况下 。
大学生们只能被困在一个又一个深不见底的“池子”里 ， 等着能够“上岸”的那天 。
02
而那些已经“上岸” ， 成功找到心仪工作的年轻人 ， 就真的过上了令人艳羡的生活了吗？
小某书上最近就有则热帖《姐妹在国企搬牛奶 ， 我在国企扫地 ， 我们都有光明的未来》 。
发帖人的闺蜜 ， 硕士毕业 ， 却只能在国企搬牛奶、搬面包 。
有时候也会很疑惑：这不是浪费人才吗？就这活 ， 我不读书也能搬啊 。
但后来想通了：我读了书 ， 才有搬的机会 。
知识分子的委屈和清高 ， 短暂地涌上了心头 。
而发帖人也吐槽 ， 自己在国企也干过扫地之类的活 ， 被累得腰酸背痛 。
评论区里 ， 无数在国企工作的年轻人深有共鸣：
有每天给领导端茶倒水的；
有给领导小孩打印作业 ， 给领导替考的；
还有给领导端菜、摆餐具 ， 被叫“服务员”的 。
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