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我的表哥在广东开了一家五金厂 ， 今年普工的工资开到8000元一个月 ， 招的员工进来没干几天就跑了 。 厂里的订单赶不出来 ， 这几天又打算去三和人才市场招人 ， 说是工资不成问题 。
表哥在深圳开了一家五金厂 ， 自从年初八过来开工以后 ， 就遇到了招工难的问题 ， 只好提高工资 ， 可是招了20多个人进来 ， 只留下3个 ， 剩下的人全部提桶跑路 。工资已经开到了8000元一个月 ， 以普工来说 ， 这个工资在深圳已经算高了 ， 可还是没有人愿意干 ， 表哥也想不明白 。
厂里的机器开不起来 ， 接的订单客户又急着催 ， 只能加班来赶 ， 可是厂里只剩下10多人 ， 加班也是杯水车薪 。
最近几天 ， 表哥也是急得火烧眉毛 ， 打算出三和人才市场招人 ， 工资不是问题 ， 只要工人能做长久 ， 要的工资在合理范围内都能满足 。
说起表哥开厂的事 ， 也算是很励志的一段经历 ， 以前他也是一名打工仔 ， 在厂里面做车床技术员 。 做了十多年 ， 积累了一定的人脉 ， 再加上他的技术过硬 ， 有客户单独找他接活 ， 他利用打工赚来的钱 ， 买来一台车床就自己单干 。
尝到了甜头以后 ， 表哥把又添了几台设备 ， 厂子的规模也越来越大 ， 员工最多的时候有40多个人 。 由于去年厂里的效益不是很好 ， 年底的时候厂子里只有10多人 ， 回来老家过年的时候 ， 表哥也拜托我帮他找几个人过去 。
好在过完年从老家带了几个人过去 ， 要不然机器都没有人开 ， 虽说厂子不大 ， 但没有员工干活 ， 就是老板亲自上阵也解决不了问题 。 由于年后表哥也没有预料今年招工这么难 ， 原本想着今年大干一场 ， 可是开了高工资别人都不想做 ， 他也很无奈 。一大早表哥开着车 ， 拿着招工海报就去了人才市场 ， 去了指定的摊位 ， 就把招工海报挂了起来 。 大约到了9点多钟 ， 人才市场的人也就多了起来 ， 这么多人来找工作 ， 厂子里就是招不到工 ， 也不知道为什么 。
不一会的功夫 ， 表哥的摊位前面围了20多个人 ， 有的人在看招工广告 ， 也有的人在咨询待遇方面的问题 。 其实这次过来招工 ， 表哥是下了血本 ， 将工资调整到8500一个月 ， 包吃包住 ， 花销方面也不是很大 ， 一个月下来算上加班费的话 ， 也有可能拿到一万元的工资 。
以前招工年龄限制在40岁以下 ， 而这次招工 ， 直接放宽到18~50岁 ， 男女不限 ， 如果进厂做满一个月 ， 另外奖励500元 ， 做满3个月过了试用期 ， 不仅可以加工资 ， 还会再奖励1000元 ， 可以说在人才市场还是有一定的竞争力 。当时有一个20多岁的小伙 ， 看了一会招工海报 ， 就过来问：一天要上班几个小时 ， 一个月有休息几天 ， 宿舍里有没有空调 ， 厂里有没有女孩子等问题 。
我表哥回答道：厂里面是加五金零件 ， 开的白夜班 ， 正常上班时间是8个小时 ， 偶然会加班2~3个小时 ， 一个月休息几天要看忙不忙 ， 最少一个月能休息两天 。 宿舍里也有空调 ， 吃饭和住宿的条件还可以 ， 厂里也有女孩子 ， 但是不多 。
男孩听到要上夜班 ， 脸上浮现出失望的表情 ， 拿起桌子上的简历 ， 塞进了自己的包里 ， 都没有问工资待遇 ， 从人群里钻了出来直接走了 。
【招聘|为什么广东今年招工这么难？】以8500元一个月的工资水平来看 ， 在深圳普工能拿到这个工资算比较高的水平 ， 可能五金厂干活的环境没那么好 ， 平时工作比较脏 ， 满身都是油 。 再加上干活比较单调 ， 又要上夜班 ， 一些年轻人适应不了这样的工作环境 ， 即使是高工资对他也没有吸引力 。
这次来人才市场招工 ， 原本打算招30多人回去 ， 可是忙了一上午 ， 只招到了18个人 ， 大部分都是40岁以上的大叔 。 这18个人只是有初步意向 ， 也不知道试工以后能留下多少人 。
需要工作的人找不到工作 ， 厂里招人又招不到人 ， 这也许就是今年广东企业的一些现状 ， 为了招人 ， 不断提高人力成本 ， 这也给企业带来了很大的压力 ， 完成订单赚钱 ， 就要付出更多的成本 。 如果想留住员工 ， 就要提供优厚的福利待遇 。 广东今年招工这么难 ， 我认为主要存在以下四点原因第一 ， 工厂的待遇不稳定 ， 员工到手的工资波动很大
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