|心悦诚服？不太容易
今天的职场 ， 虽然有很多躺平、摆烂的声音 ， 却也不乏强烈的好胜心 。
【|心悦诚服？不太容易】好胜心自有其益处 。 它能够帮助我们 ， 在竞争激烈的职场中 ， 找到一股劲儿撑住 。 遇到挑战的时候 ， 生发出推力 ， 推着我们往前走 。 因此 ， 如果想在职场上有所成就 ， 好胜心不可没有 。 但是另一方面 ， 当我们的好胜心超过了对工作的范畴 ， 而变得事事都要争的时候 ， 我们可能会因此过得很累 ， 进而影响到自己工作上的正常发挥 。
好胜心过强 ， 就见不得自己输 ， 也见不得别人赢 。 尽管我们自己也知道 ， 人都是有局限的 。 一个人 ， 任凭有天大的本事 ， 也不可能在每一件事情上都能做到第一 ， 总有不及他人之处 。 但是理性认识归理性认识 ， 工作中好胜心一起 ， 很多理性就被抛到了脑后 。 取而代之的 ， 是一定要赢的执念 。
或许是因为本身的确优秀 ， 所以一些职场人习惯了被认可被夸奖 。 当有一天 ， 这个夸奖的声音没有落到自己身上 ， 却落到其他人身上的时候 ， 心里就有些不是滋味 。 好胜心起来 ， 他就要去看看 ， 这个被夸奖的其他人 ， 到底有多少份量 。
他们可以看这个让自己失意的人 ， 常带着怀疑的眼神和不以为意的心态 。 本来 ， 对方的确工作表现不错 。 有能力 ， 会做事 ， 得到认可和夸奖是理所当然 。 假如换一个场合 ， 他们或许能接受这些事实 。 但他们原本是带着找茬的心态 ， 来看别人 。 此时 ， 即使对方做得真的很好 ， 他们也做不到心悦诚服 。 不但不服气 ， 还要在别人的工作上拼命找茬 ， 一定要在鸡蛋里面挑出骨头 。 终于找到一个小问题 ， 就高兴的不得了 。 以此当作别人不完美 ， 不配得到夸奖的根据 。
那么 ， 找到别人的瑕疵之后 ， 他们心里面就满足了吗？并没有 。 如果能在此止步 ， 迅速转回自己的工作 ， 事情也就结束了 。 但很多人根本就做不到 。 在过度好胜心的驱使下 ， 他们把对方当成了一个假想敌 。 生怕自己被比下去 ， 于是事事都要和别人比较 ， 都要争 。 也不管对方是否接受这样的挑战和竞争 。 实际上 ， 对方并不会因此而受到半分的影响 ， 但是自己却因此而拜拜 ， 增添了很多烦恼 。 做起事情来 ， 少了专心 ， 多了一些不必要的争强好胜 。
职场上察觉到这些有个蛛丝马迹时 ， 就要赶紧给自己提个醒 。 职场上的主要目标 ， 是把自己的事情做好 。 芥菜树下看 ， 不需要四面树敌 ， 也不需要什么事都要跟别人去争 。 为了把事情做成 ， 做好 ， 我们要尽可能的积聚资源 。 如果不能够找到帮手 ， 那就自己专心做事 ， 而不是去刻意去给自己找一个对手 。 学会心悦诚服地欣赏别人的优先 ， 承认别人比优秀 。 把好胜心转换成驱使自己去努力的动力 ， 而不是给别人找茬的动力 。
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