HR案例分析 hr案例分析( 三 )


一,人力资源经理的主体
人力资源师考试分为不同等级,其中三、四级分为理论知识和技能操作两部分 。二级和一级包括理论知识、技能操作和综合评价三个方面 。
其中理论知识为单项选择和多项选择,操作包括计算分析、案例划分和方案设计 。综合评价由论文和论文答辩两部分组成 。考试主要涉及人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理等科目 。
二,人力资源经理的职业前景
我从事人力资源的人才不多 。很多都是行政背景的学生,不是专业的人力资源 。越来越多的高校开设人力资源专业,但提供的人才数量与市场需求仍有差距,未来会有很好的发展 。
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