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一位合格的职业经理人 ， 必须从自己的良好行为中获得职业的成就感 ， 进而对企业的发展产生积极的作用 。 首先要有明确的人设 ， 一方面是自身品牌的定位 ， 另外 ， 这只是企业人设的一部分 。 企业人设并不是简单的企业文化 ， 也不是简单的个人形象 ， 只要是能够使员工“认可”、“喜欢”、“感恩” ， 就是正确的 ， 也是最实际的体现 。 不管是小企业还是大企业 ， 做到诚信都是一种素质 。 诚信是企业的生命线 ， 就像是一件衣服 。 作为企业的负责人 ， 他在整个企业中的存在就是一件衣服 ， 一个生命体 ， 任何人如何对待他就决定了他的企业何时、如何存在 。 每个企业的生命线都不一样 ， 只有知道怎样对待自己的企业生命线就知道应该怎么去生存、发展、壮大！
诚信是企业家的本钱 ， 是企业能否屹立不倒的最大隐患 。 中国的企业家不诚信 ， 要为国家做贡献 ， 要为企业生存作贡献 ， 要为社会做贡献 ， 要为股东和员工安稳过日子 。 美国的企业家诚信 ， 在美国 ， 每个企业的价值都是以股权来衡量 ， 这样就给国家 ， 给社会提供了一定的发展经费 。 而中国的企业家不诚信 ， 就失去了企业生存的基础 ， 企业也就很难为股东创造价值 ， 甚至就没有办法活下来 ， 这种企业再多也没有办法发展起来 。 要正确认识诚信问题 ， 不能觉得自己只要诚信老板就会把钱给你这取决于老板自己什么样 ， 企业文化如何 ， 有的诚实一点就被提拔 ， 有的就不诚实就被淘汰 。 一个企业的核心是老板 ， 但是最重要的一定是员工 。。。。 1.忠诚2.信用3.互惠管理者要诚信 ， 员工更要诚信；老板要诚信 ， 员工更要诚信；领导要诚信 ， 员工更要诚信；员工要诚信 ， 企业才走远 。 现代社会 ， 诚信变成了经济和社会发展的核心内容 ， 并成为企业发展中最重要的因素 。 诚信本身就是企业发展的原动力 。
建立企业良好的商业诚信环境 ， 建立良好的企业合作关系、互利机制等就是诚信的表现 ， 同时企业也需要诚实遵守企业诚信准则及各种规章制度 ， 以保证企业运营正常 。 诚信不仅是企业生存的原则 ， 而且可以说是一切成功的保障 。 谢邀 ， 诚信不仅是员工在岗位上表现好坏的标准 ， 更是企业成败的关键因素 。 建议还是不要混淆 。 诚信 ， 是企业的基础 。 建议你好好学习一下诚信的知识 ， 诚信有时并不是员工为自己辩解的借口 ， 也不应该成为企业管理成败的决定性因素 。 诚信是一种态度 ， 有时并不局限于诚实守信 。 诚实守信 ， 有情有信 。 这不是我们企业存在的核心价值观 ， 诚信和员工发展前途也没有直接关系 。 以上是自己学习后的思考 。
【人物设定|怎样才能成为一名合格的职业经理？】
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