是日 ， 互联网大厂裁员 ， 很多中高层纷纷落马 。 曾经风光无两的互联网大厂职工 ， 而刚刚入职的我 ， 面对这种情况一时间悲从中来 。
戚戚焉 ， 而自媒体还演绎了很多悲情的故事和搞笑的段子 。
然对不能揭示本质的情绪作品没有兴趣 ， 写此文章为了探讨我们这代年轻人职业发展的大逻辑 ， 自己也在写作中思考未来 。
一、求稳的路
最近一位同事辞职考公 ， 多位在职的朋友也报名参加了考试 ， 让我感触良多 。 公务员 ， 事业单位 ， 稳定的基本盘 。 比如平均年薪25万好了 ， 能够持续15年吧 ， 15年的小康 ， 无忧 。
并且 ， 孩子上学 ， 医疗教育等各种buff都会有 。
下限很高 ， 如此进入一个社会中产之上 ， 且旱涝保收的群体 。
如此 ， 在相亲中就占有很大优势了；见识普通的长辈知道对象是公务员就会笑得合不拢嘴 。
而最大问题所在是 ， 大部分人不能从这个较高的下限拔尖 。
或者说这个较高的下限 ， 也制约了上限 。
为什么呢？ 一方面 ， 工资收入也不够 ， 往往难以累积足够的资本兼职搞有爆发力的事业 。另一方面 ， 在于这旱涝保收的高下限群体 ， 心态上容易不思进取 。
比如 ， 你可能变成部分北京男人那种幽默、贫、有点小钱 ， 但进取心不足 ， 思维也不犀利的状态 。
最重要的原因在于这些体制内岗位 ， 远离核心高爆发力的产业圈 ， 信息和人脉不足 。
人的精力是有限的 。 比如你一边在医院做医生 ， 一边研究加密资产 ， 是不太可能比大部分专职的人研究得更明白的 。
本质上 ， 这种求高下限 ， 再匀出精力抓高上限的路 ， 往往左右开弓 ， 难以兼顾 。 最后只落得一个高下限 。
二、求爆发力
然而 ， 如果你要赚更多的钱 ， 比如10年要赚2000万或者5000万 。
你就要抓社会中的结构性机会？
这种结构性机会大多由技术生产力发展而来 ， 或者是因为政策限制而来 。
比如80年代末的倒爷 ， 十分牛逼 。
当时和现在一样 ， 大部分年轻人一毕业就想考公务员 ， 美其名曰稳定和体面 。
可倒爷干一年 ， 就把同龄公务员一辈子的钱给赚了 。
为啥这么牛逼呢？因为当时的时代发生的国企私有制改革、价格闯关、双轨制和私营经济松动这得天独厚的四大助力 。
那是一个计划经济转型中大量物资突然被货币定价的机会 。
再举个房地产的例子好了 ， 为啥2005到2015年 ， 全国房地产大涨 。
背后的政策因素：1、承包制 ， 导致农民过剩；2、离土离乡 ， 打工；3、户籍制度松动；4、公房商品化；5、土地批租；6、按揭贷款；7、政府出现投融资平台；8、城市搞开发区；
当然还要人口的自身因素 ， 这里不展开 。
再举个互联网的例子好了 。 主要是美国的ICT技术 ， 引发了第三次科技革命 。
大伙儿今天看到的BAT/ATM和FAAMG都是科技发生突破的产物 。
今天我们看到在西二旗早上无数的工程师 ， 把路堵得水泄不通 。
互联网改变了多少人的命运啊 。
至于加密赛道嘛 ， 哈哈 ， 是完美的技术突破叠加政策限制的结构性机会 。
之前已经描述过太多 ， 这里不多说了 。这结构性机会 ， 可能表现为加密圈这种曾被主流看不起的野路子逐渐成为主流 。
也可能表现为一上来就是给卷王准备的互联网大厂等金领岗位、或者专精特新、新能源汽车大厂等 。
然而以上的结构性机会只能火不过10-15年 。
有的甚至不足10年 。
三、非连续性
如果你要持续获取超额财富 ， 成为这个平庸化个体的社会系统的bug ， 你就要跨越非连续性 。
啥意思 ， 就是要踩准时间节点 ， 抓住一个又一个的爆发性机会 。
要躲过系统的一次次降维打击 。
做到的人 ， 表现为一次次转型成功的企业家 。
也可能表现为主导一方经济转型的大吏 。
也可能表现普通人难以接触的vc、pe、券商投行等 。
也可以表现为能够在股市、加密市场、楼市等各种赛道踩对节点的牛散 。
这里我着重讲一下vc/pe/券商投行这种职业 ， 因为之前了解得比较多 。
这种职业基本是清北+名校海归的场子 。
体制外 ， 社会上几万个职业 ， 就这种职业具备长期起薪高、生命周期长 ， 奖金丰厚 ， 持续捕捉社会结构性机会的特点 ， 从而实现跨越连续性 。
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