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马上00后也要开始进入职场了 ， 但是我们能够明显发现一个比较特殊的点就是00后进入职场和以往的每一代都会有一些区别 ， 那么他们对待职场的态度是什么样子的呢？
在之前的社会环境当中 ， 我们能够明显地感觉到 ， 00后他们对于职场有着非常强的排斥心理 ， 而且对于工作没有了太多的热情 ， 因为他们进入职场就是为了赚钱养家糊口吗？那他们对待工作这件事情上就没有那么积极了吗？我们能够发现00后是一群更加倾向于灵活就业和自主创业的年轻人 ， 因为在之前社会上流传着一句话“我要当老板”而不是“打工” ， 这样一种观念其实从00后出生开始就已经开始形成了 。
他们进入职场之后面对更加激烈的竞争环境和职场压力 ， 也会变得更加地理性起来 ， 而且对于职业也会有更高层次的追求 。 在之前我们对于00后职场态度都会比较积极热情吗？
首先不同于之前的广撒网这种求职的方式 ， 00后对于他们职场的规划是非常的清楚的 ， 他们会根据自己的兴趣爱好 ， 根据自己的优势来选择自己的职位 ， 非常明确自己的自身发展的方向 ， 对于工作的选择也更加地趋于理性 ， 在这样一种形式下 ， 灵活就业 ， 自主创业的方式更受00后他们的喜欢 。
在之前的就业市场中 ， 00后他们并不是非常地受企业的欢迎 ， 因为他们对于自己想要从事什么样的工作并没有太多的想法 。 不过在今年00后这一代已经逐渐开始步入职场 ， 在过去很多年之前可能00后的父母还没有对他们产生过太大的影响 ， 但是现在00后已经开始陆续进入职场了 。
这一代孩子在成长的过程当中有着非常丰富的经历 ， 有非常多人生经验和阅历 ， 而且由于现在很多孩子都是独生子女 ， 所以也受到了家庭环境非常好的影响 。 所以他们对于职场充满期待 ， 但是却并不排斥 。
其次就是00后他们这一代人对于自己喜欢和不喜欢这件事情也会有着比较明显的态度差别 。
他们对于职场的态度也是比较乐观的 ， 他们在对于职位的选择上更有主动权一些 ， 会根据自己的兴趣爱好来选择自己想要去工作的地方 ， 他们在求职的过程当中也是保持个性十足的态度 ， 非常地坚定自己想要的 ， 也清楚企业招聘的要求和对象是什么样子的？他们想要去选择和自己自身条件非常匹配的岗位 ， 而且他们这一代人对于职场有着提前的规划 ， 所以在求职的过程中是保持着非常积极和乐观的态度的 。 他们会更加地注重自我 ， 希望通过自己的努力能够在工作的过程当中获得更好的回报 。
所以这样一群个性十足 ， 并且有着比较清晰目标的00后 ， 我们能够明显地发现00后在职场当中呈现出了一个明显的特点 ， 就是这一代人更加愿意通过自己努力来获得相应价值 。
他们不再去依赖父母或者是长辈来为他们安排好一切 。 他们会拥有自己独立的思考能力 ， 并且对于职场上所要面对的事情也会有非常清晰的认知 。
在之前父母总是给他们提供资金 ， 他们过得比较轻松 ， 赚钱多就可以了 ， 所以这些00后并不是特别在意金钱这件事情 ， 而在于他们更看重自己个人价值和自身能力所带来最大价值 。
并且他们在职场当中可能会更加地注重工作当中的一种满足感和快乐感 ， 他们并不愿意去委曲求全 ， 他们认为一份好的工作不仅仅是能够帮助公司把工作做好 ， 更为重要的他们也能够在工作的过程当中享受快乐 ， 感觉到满足 ， 能够提升自己的价值 。
所以他们并不愿意去将就的工作 ， 他们会更加愿意真诚的工作 ， 快乐的工作 ， 享受工作本身 ， 对于超出他们工作以外的东西 ， 他们都采取拒绝的态度 ， 就是这样一群个性十足的00后 ， 他们的工作理念和态度和以往的每一代都发生了较大的变化 ， 在理性当中更加注重自我 。 他们会更加地注重工作本身 ， 不愿意去将就 ， 会更加愿意通过自己的努力来提升自己的价值和地位 。
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