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|40多岁的人了，怎么还在跳槽？外人怎么会知道职场的艰难？( 二 )



3、40多岁的人找工作 ， 更需要自信和淡定40多岁的人找工作 ， 如果碰壁太多 ， 面试的时候就会自降身段 。 自降身段有两方面表现 ， 第一是降低工作期望 ， 人家给的工资低了也愿意先试试；第二是降低自身自信感 ， 变得很好说话了 ， 总给人以特别想要这份工作的感觉 。
而在我看来 ， 你稀里糊涂自降标准 ， 不见得是好事；你莫名其妙自降身段 ， 更不见得是什么好事 。
话说我们工作 ， 就是用自己的时间、智慧、体力和态度来交换属于我们的工作酬劳的 。 这是一种双向选择的过程 。 不见得我们变得好说话了找工作就变得更容易了 。 有时候越是好说话没门槛 ， 别人才越是对我们低看 。
所以 ， 尽管年龄大了 ， 但是找工作的时候特别需要自信的态度 ， 特别需要拿稳自我 ， 不能让人家藐视或蔑视我们 ， 否则这工作就变得更难找了 。

其实我觉得那些拒绝40多岁的人的单位 ， 大多数都有个相对愚蠢的人事 ， 或者有个相对愚蠢的老板 。
【|40多岁的人了，怎么还在跳槽？外人怎么会知道职场的艰难？】因为愚蠢 ， 所以他们不知道年龄带来的价值 ， 他们不知道40多岁正是一个人一生中最为值钱的时候 ， 他们不知道真的创造辉煌创造奇迹 ， 主要是在40多岁 。 他们当然更不知道 ， 40多岁的人一旦入职了 ， 就会恪尽职守 ， 全力以赴投入工作 。 因为他们耽搁不起 ， 因为他们不想浪费时间 ， 因为他们觉得要对得起工作 ， 更要对得起自己和家人 。 更因为他们心中有着尚未实现的梦 ， 那就是在合适的空间中 ， 让自我的价值充分实现 ， 让自己变得更值钱 ， 更有分量 ， 能创造出更大成绩！（MZK）


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