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|40多岁的人了，怎么还在跳槽？外人怎么会知道职场的艰难？

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|40多岁的人了，怎么还在跳槽？外人怎么会知道职场的艰难？

文/马梓开
上世纪70末出生的阿海 ， 已经40多岁了 。
40多岁的阿海 ， 之前自己开了个小公司 ， 经营十几年下来 ， 越来越不赚钱了 。
实在熬不住 ， 只好关掉小公司 ， 下海找工作了 。
话说40多岁的人了 ， 技能不突出 ， 也就只好从事要求相对不那么高的销售工作了 。 即便这样 ， 工作也很难找 。 好不容易找到了 ， 用人单位这样刁难一下 ， 那样折腾一下 ， 三两下之后 ， 人就失去了继续工作下去的心情了 。
可是40多岁的人呢了 ， 出了A单位 ， 再想找到B单位 ， 那可是真难啊！
一般接不到面试通知 ， 就算偶尔接到了去面试 ， 用人单位就会问 ， 这都40多岁了 ， 怎么还在找普通销售的工作呢？不是早就该转型了吗？
我们只能说 ， 人和人不同 ， 人跟人不能比 。

即便是转型做管理的 ， 难道40多岁就好找工作吗？同样不好找！40多岁 ， 真是一个尴尬的年龄段 。 下一代还没成长起来 ， 自己却到了就业的尴尬期 ， 时不时青黄不接 。 有些人会想 ， 都40多岁了 ， 干嘛不去做生意去创业啊！
可是阿海会告诉你 ， 创业也不是你想的那样真能赚钱的！
40多岁的人一方面不好找工作 ， 另一方面又带着长久以来的自尊 ， 不能太受气 ， 一受气 ， 就感到很难受 ， 感到心中窝得慌 。
为什么40多岁的人还在跳槽 ， 我们可以说原因多样 ， 每个人都有每个人的不容易啊！
尤其是当你从事的是直接看业绩的销售工作时 ， 主动跳槽或被动跳槽的概率 ， 就高了很多！

01 40多岁的人了 ， 高期望往往遇到小空间假定一个人毕业之后就从事销售工作 ， 那么到40岁时 ， 往往就从事了10年以上了 。 这时候正是经验最丰富、精力最充沛的时间了 。
因为经验丰富 ， 因为专业能力强 ， 所以所要求的薪酬也会高一些 。
可是用人单位偏偏不这么看 。 即便你在面试中表现比较优秀 ， 用人单位还是照样七上八下的 。
要让用人单位给你高工资 ， 他们不乐意；可是工资给低了 ， 这工作还怎么开展呢？有些人会问 ， 销售人员不就是主要靠提成的嘛！
可是 ， 你以为你以为的就是你以为的吗？不同公司的销售岗位 ， 考核的内容不同 ， 对业绩的要求也不同 。 有那么一些单位 ， 工资低就算了 ， 提成往往很难拿到手 。 这其中的道理就在于 ， 很多企业的产品很难实现像样的增长 ， 甚至很难获客 。
高期望往往遭遇小空间或苛刻要求 ， 所以40多岁的人找工作 ， 真的是不容易啊！

02 找准自己的长处 ， 找到自己的优势所在话说阿海找工作一个多月都没找到合适的 ， 好不容易找到一个单位 ， 老板压根就不把他当人看 ， 而是当作一个打杂的 ， 什么事都让他做 。 阿海做了没一个月 ， 就干脆离职了 。
所以 ， 40多岁的人找工作不好找就算了 ， 找到的工作往往也不如意 。
那么 ， 像阿海这样的40多岁的人 ， 该怎么找更合适的工作呢？
其实还是要碰运气 ， 要不断尝试 。

我们不能因为自己40多岁了 ， 就可以在找工作的方面懈怠了 。 与此相反 ， 越是年龄大 ， 找工作越需要努力、积极、勤奋和下功夫 。
人的运气不会一直背下去 ， 所以总会有时来运转的时候 ， 总会有找到合适工作的时候 。
这时候怎么做才算努力到位呢？
就是要找准自己的长处 ， 找准自己的优势 ， 把长处和优势加以汇总 ， 多在自己的脑子里过几遍乃至几十遍 。 这样在面试的时候 ， 才会有更好的表达 。

如果人事问到自己“已经40多岁了 ， 怎么还跳槽呢？”这时候怎么回复好呢？
这时候只能说 ， 正因为年龄大 ， 所以对工作才更挑剔 ， 才更希望找到能够发挥自己长处的工作 ， 才更希望有较大的发展空间 。
因为这时候绝不仅仅是找份工作的问题了 ， 而是找一个自己可以全心投入的、如同自己的事业一样的工作！
虽然年龄大了 ， 但是我们从来都不怕从头开始 。 话说有这样的勇气 ， 有这样的决心 ， 工作怎么会做不好呢？


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