张瑞敏经典经营管理语录100句 张瑞敏语录( 二 )
52.最终的胜利在于终点 。
53.流程再造就是先再造人 。
54、企业内部管理革命是创造企业外部的市场 。
55.不是因为有些事情难做 , 我们就失去了斗志 , 而是因为我们失去了斗志 , 那些事情才难做 。
56.我们所有的质量问题都是人的问题 , 设备不好对人也不好 。不合格零件不合格;我们发展不起来的问题都是思维问题 , 不是缺人而是缺思维;不是缺零件 , 是缺创意 。
57.企业发展的/空是无限的 , 企业与用户的距离是无限小的 。
58.有价值的订单是企业发展的永恒主题 。发展一个企业 , 一定要有订单 , 有价值的订单 。
59.质量无止境 , 企业无边界 , 名牌无边界 。
60.“一站到位”的服务和“一票到底”的过程 。
61.员工是团结的 , 管理是用心的 , 对用户是真诚的 。
62.企业生命之树的土壤是用户 。
63.企业要把用户的需求满足到极致 , 但资源网络只是自然 。
64.要在国际市场竞争中取胜 , 第一是质量 , 第二是质量 , 第三是质量 。
65.质量、服务、信誉无折扣 。
66.质量一次就对了 。
67.有缺陷的产品是废品 。
68.管理良好的企业不会发生令人兴奋的事情 。
69.管理的关键不在于知而在于行 。
70.没有命令 , 就没有目标 。没有目标 , 就没有工资 。
文章插图
71.盘活资产 , 首先要盘活人 。
72.在别人否定自己之前先否定自己 。
73.只有自己才能战胜自己 。
74.突破自我、心态和昨天 。
75.智力比知识重要 , 素质比智力重要 , 意识比素质重要 。
76.创新的目标是创造有价值的订单 。创新的本质是创造性破坏 , 它摧毁一切阻碍创造有价值的秩序的枷锁;创新的方式是创造性的模仿和借鉴 , 即借用 。
77.监控是爱 , 约会是信任 。
78.概念创新就是目标创新 , 目标创新就是提出一个别人认为不可能实现的目标 , 用创新的方法去实现 。
79.每个中高层管理者只有先找到市场 , 才能找到市场竞争的方向 。
80.你不能用职能管理的手去推职能管理的大山 。
文章插图
81、总是害怕 , 总是如履薄冰 。
82.功能签名是事先没有市场目标 , 事先没有人负责的签名 。用户签名是有效的签名 。
83.用户的钞票是企业的选票 , 用户的口碑是企业的金杯 。
84.只有当问题解决了 , 亏损买断了 , 才有可能卖出有价值的订单 。
85、要效果 , 不要借口 。
86.不思考就没有出路 。
87.如果你给了一个大纲 , 什么都看 , 你会失去一个机会 , 毁掉一切 。
88.管理不是小事 。
89.物流将被时间空淘汰 , 而商流将被时间空淘汰 。
90.什么不简单?能够把简单的事情做对上千遍并不简单;什么不容易?做被认为非常容易的事情并不容易 。
91.这幅画既难又容易 , 所以比实际更详细 。
92.让不可能成为可能 。
93.昨天的成功经验和荣耀可能会阻碍明天的成功 。
94.实事求是 , 重要的有两点:一是能不能实事求是 , 也就是转变思维方式的问题;二是敢于实事求是 , 即提高思想境界 。
95.解决管理不力的问题 , 首先要在思想观念上树立以几何级数提升工作效果的信心;其次 , 要有创新无止境的思想 , 创新空存在于每一个地方 , 每一个人 , 每一件事 。
96.所有的结论都是经过调查研究得出的 。在调查研究中 , 如果找不到原因和解决办法 , 就无法释怀 。
97、管理一定要数 , 但如果你数了 , 你连数都数不到 , 或者你只能抓一个假数字 。做好人的素质提升 , 数字自然会产生;不抓人 , 数字会越来越差 , 看不到人就看不到人 。
98.人本管理是管理者的创新精神 。
99.真正的人才是在寻找实现自我的机会 。
100.市场是每个人的上级 。
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