|职场沟通，说话的时候注意这两个字，让你获得领导的高度信任
【|职场沟通，说话的时候注意这两个字，让你获得领导的高度信任】在职场上 ， 有时候难免会得罪领导了 ， 比如领导提了个新想法让你执行 ， 你呢 ， 拿出了详实的数据 ， 和他说有个公司试过这个方法失败了 。 这时候领导的脸色肯定不好看 ， 而且大概率一言不发就走了 。 你心里就会想 ， 我是不是完蛋了？
其实这种情况 ， 看上去你的方法是对的 ， 讲事实铺数据感觉很有说服力 。 但懂心理的人力总认为 ， 这个方法并不适合所有的领导 ， 你用了一个正确的方式 ， 踩了领导的一个坑 ， 想让领导乐呵呵地接受你的拒绝 ， 就要根据不同的领导类型 ， 采用不同的应对方式 。
比如你的上司是主断型 ， 领导力比较强 ， 你得首先去认可他 ， 承认他的想法很好 ， 同时再说你的想法 ， 有一个思路 ， 具体是什么什么 ， 而不是一开始就去否认它 。 这里要隆重送你两个字 ， 说你自己想法的时候不要说 ， 但是 ， 要说同时 ， 同时这两个字 ， 可以帮助你坚守自己的立场 ， 充分表达出自己的看法 。 但是这两个字呢 ， 会引发紧张 ， 会让对方觉得你就是在否认他 。 要获得领导的认可和信任 ， 不要仅仅拿出来数据说不行 ， 还要有分析数据来证明为什么你这么做是对的 。
懂心理的人力孟总言道 ， 职场发展 ， 但是让你拒领导于门外 ， 堵住了自己提升的道路 ， 而同时这两个字 ， 会让你和上司并肩战斗 ， 前提是你手里真的有能战斗的武器 。
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