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工作也有十多年了 , 但是在这几年的工作当中 , 感觉非常压抑 。
从最开始的懵懵懂懂 , 不懂职场的规则 , 到受了一些挫折之后 , 被打倒 , 被教训 , 重新爬起来继续上路 , 也算是找到了属于自己的一套人生哲学 。
刚好最近遇到了这本《职场的逻辑》 , 结合着自己的成长经历 , 我也想总结一下这些年我在职场里到底学到了什么 。
如果不知道思考 , 忙碌就成了自己的障碍很多人上班儿都觉得特别忙 , 忙忙碌碌的 , 没有停下来的机会 , 停下来反倒觉得自己不够上进 。
【职场的逻辑|《职场的逻辑》不要因为一两年的挫败而否定自己的一生,好好工作】但是如果不带思考的忙碌的话 , 只是对现状的一种逃避 。
在《职场的逻辑》这本书或者说到了特别特别干的职场的底层逻辑是什么?以及如何在职场中稳固生存 , 如何应对职场的低估期 。
在刚刚上班儿的时候 , 就是一直让自己很忙 , 就是忙着干那些特别基础的工作 。 但是把最重要的今生给忽略了 。
那时候因为搞晋升 , 搞职称这些太过于现实 , 但是现在觉得如果一开始就能够意识到这个的重要性 , 那真的少走很多弯路 。
就是说我们要想成事儿得有三个杠杆儿 , 第一个杠杆是突破职位的限制 , 多多的去贡献给别人 。 那个就是让自己多重技能傍身 , 不管什么时候召之即来 , 来之即战 。 三个就是能理解自己的行业当下和未来的发展 。
我太喜欢职场的逻辑里面说的这样的一段内容 , 说年薪百万 , 绝不是年薪20万的工作干五份 。
与初入职场的年轻人和在职场遇到平静的人来说理解清楚这三个杠杆 , 那真是事半功倍了 。
如何平衡工作中的收入成长和稳定三角关系?工作中有一个不可能的三角 , 就是收入性 , 成长性和稳定性 。
什么叫不可能三角呢?就是你很难让一份工作把这三个方面全部都结合的起来 。
就是一份工作 , 你就要他收入好 , 又要他有非常好的成长性 , 还要有非常棒的稳定性 。 这个实在是太难了 。
那到底如何取舍才是对一个职场人最有益的选择呢?
特别认可职场的逻辑 , 里面提到的说成长性是职场人一辈子的事儿 。
其实收入性和稳定性都是暂时可以放弃的 。
当我们放弃稳定的时候 , 他可能就会在某种程度上提高收入 。 但放弃稳定不是提高收入的必须条件 。
保持稳定 , 其实也有两个方面的理解 , 第一个就是你可以在稳定的基础上 , 利用平台资源快速完成自身的成长 , 提高自己的能力 。 另外就是可以利用平台在行业的地位最大范围的扩大你的影响力 。
就是说让你选择了稳定的同时 , 你还可以一方面提升能力 , 另外一方面提高你的影响力 , 在未来的某个机会 。 就可能会提高你的收入性 。
有没有发现 , 不管你在什么阶段 , 成长性是永恒的主题 。
把你抓住成长的这个主题 , 在任何时候你都有可以选择的权利和机会 。
感受到成长带来的那种快乐 , 真的比其他的那种短暂的快乐要爽的多的多 。
职场是我们一生的修炼道场不知是住在上有老下有小的这样的中年时代 , 还是在职场当中摸爬 , 归纳了十年之后该有的一种心态 。
现在确实觉得工作是所有事情当中唯一一个能够实现我们真正价值的一件事 。
你好好工作 , 热爱自己的工作 , 尽力而为 , 让自己的工作因为自己的存在而变得更好 。
这个本身就是我们人生意义的一种体现 。
在职场当中可能会有低谷 , 但是不要因为一段时间的低谷就否定了自己的一生 。
不要因为一份工作做不好 , 两份工作做不好 , 就会觉得自己是一个糟糕的人 , 继续找下去 , 也许在第三份工作的时候 , 你会发现一个全新的自己 。
书中说不要因为一个早晨的坏心情而乱了一天的好事情 。 也不要因为工作中一时的低谷就否定了自己的一生 。
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