江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|职场上，如何才能让自己显得有“底气”，让别人不敢轻易招惹

|职场上，如何才能让自己显得有“底气”，让别人不敢轻易招惹

文章图片

|职场上，如何才能让自己显得有“底气”，让别人不敢轻易招惹

文章图片

|职场上，如何才能让自己显得有“底气”，让别人不敢轻易招惹

文章图片


职场“底气”来源于自身的实力 ， 可有“底气”的人很多 ， 却不是每个人都有足够强的实力 。
可以把“实力”理解为：能力、背景、关系、业绩…… ， 也可以理解为“气场” ， 别人不敢轻易招惹的气场 。
有些东西是与生俱来的 ， 有些也可以通过后天培养 。 比如 ， 出生在什么样的家庭、天赋、环境等这些我们无法选择；学历、能力、修养……这些却可以通过自身来改变 。
【|职场上，如何才能让自己显得有“底气”，让别人不敢轻易招惹】与生俱来的“底气”我们无法改变 ， 也无需羡慕 ， 通过自身的“修炼”一样可以做到让自己有“底气” ， 照样可以达到殊途同归的效果 。
如何培养自己“底气”？能做好以下几点 ， 就已经完胜大多数人 。

01.有自己的主张 ， 建立自己的“护城河”人与人之间的相处是一种相互博弈的过程 ， 面对不同的对象所表现出的行为也存在差异 。 比如 ， 在领导面前与在下属面前一个样吗？在朋友面前与在对手面前相处自然也不相同 。
如果一个人没有自己的主张 ， 只会随大流 ， 哪有什么“底气”可言 。
尤其在职场上 ， “给三分颜色 ， 就开染坊”的人不少 ， 或许开始只是出于善意的帮忙 ， 结果却成了自己的事情 ， 如果偶尔不做 ， 还成了自己的问题 。 有些人总是变本加厉 ， 蹬鼻子上脸 。
人与人之间遵循着彼此“交互原则” ， 我尊重你的规则 ， 你也要遵守我的规则 。 比如 ， 对方十分守时 ， 自己也要守时 。 同时 ， 对方也需要尊重自己的规则 ， 这样的相处才会长久 。
建立属于自己的“护城河”就十分有必要 ， 要让别人知道与自己相处 ， 什么事情该做 ， 什么事情不该做 。 一味地退让换来的从来不是尊重 ， 而是变本加厉 。

02.具备不怕“被讨厌”的勇气谁不希望所有的人都喜欢自己呢？可惜愿望很美好 ， 现实却难实现 。 总有些人想维系所有的人 ， 结果谁都与自己保持距离 。
讨好型人格本质是用“被喜欢”来满足内心的安全感 。 当“被讨厌”时 ， 就会这种安全感就会缺失 ， 驱使自己更卖力地去讨好别人 。
事实上 ， “你讨厌我 ， 与我何干？”要知道谁也无法做到让所有人喜欢 ， 有讨厌你的人 ， 必然也有喜欢你的人 。
因为别人的赞扬而欣喜 ， 因为别人的排斥而低落 ， 被这种患得患失的心态所影响 ， 很难真正地做自己 ， 更谈不上有什么“底气” 。
内心强大的人从来不怕“被讨厌” ， 就像《三体》里的一句话：“我消灭你 ， 与你无关 。 ”

03.不怕“拒绝”别人的影响作家毕淑敏有句话说得好：“拒绝是一种权力 ， 就像是生存是一种权力 。 ”
有“底气”的表现就是不怕“拒绝” ， 这就像领导不可能满足所有下属的需求一样 ， 资源是有限的 ， 根本无法满足所有人 ， 自然有取舍 。
对于不合理的要求 ， 直接拒绝就好 ， 别支支吾吾搞得自己像犯了错一样 。 事实上 ， 当别人提出要求的时候 ， 心里已经做好了被拒绝的准备 ， 当你犹豫不决的时候 ， 就是他觉得有机会的时候 。
如果力所不逮 ， 或者说碰触到自己的底线 ， 直接了当的表明态度就好 。 当然如果力所能及时 ， 提供帮助也未尝不可 。

不怕拒绝别人带来的影响 ， 不等于说就不在意别人的感受 ， 以下三个方式 ， 可是灵活应用：
①直接表明态度
力所不逮的时候 ， 不要逞能 ， 直接拒绝表明自己能力有限 ， 尽量不要耽误别人的事情 。
②所问非所答
他说城门楼 ， 你说火车头 ， 大家不在一个说的不是一码事 ， 也不在一个维度上 ， 明眼人自然知难而退 ， 保全了对方面子 ， 不至于使造成尴尬的局面 。
③使对方付出相应的成本
任何事情都有成本 ， 比如 ， 经常能听到的“等一下 ， 我先处理手头的事……”这个就是时间成本 ， 如果对方连相应的成本都不愿付出的话 ， 要么不是非你不可 ， 要么是这件事情并不重要 ， 拒绝其实也没什么 。

04.有超越别人的本事一个人的“底气”来自于超越他人的本事 ， 就像是“钱”带来的安全一样 。 社会资源相对固定 ， 有超越他人的本事 ， 就能获取到更多的资源 ， 任何资源都会倾向于有本事的人 。


推荐阅读


上一篇：穿衣搭配|袁姗姗带火一种混搭叫“里面去上班，外面去约会”，显瘦又时髦

下一篇：|职场上，如何与同事相处？