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|分享几个在职场生存的方法

|分享几个在职场生存的方法

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与公司领导、同事相处时 ， 一定要有分寸 ， 掌握与大家相处的规则 ， 心里才会有度；虽然说上级和下级可以做朋友 ， 但是在公司里 ， 你必须了解上级和下级 。 他们之间的关系 ， 即使双方关系再好 ， 也不能像工作上的朋友那样相处；就算领导私下里特别照顾下属 ， 但在公司里每个人都必须是称职的下属 ， 否则会很困难 。 他们很容易因为自己的随机性而在公司中蒙受损失；领导对下属的印象通常是他们在公司的说话方式；年轻人走在职场上 ， 明白只有避免废话 ， 才能获得领导的好感 ， 有些东西必须烂在肚子里 ， 才能在公司里保护好自己 。


1.年轻人要多做事 ， 提升核心竞争力
现实职场中 ， 很多人为了应付工作和领导 ， 成天忙碌；从长远来看 ， 这样的人不会有任何竞争力 ， 即使遇到升职加薪的机会 ， 也不会与同事竞争任何实力；有明确的职业规划的人 ， 永远不会因为工作而忙碌 ， 而是会不断提升自己的核心竞争力 ， 时刻准备着长远增加自己的实力 。 只有在公司 ， 你才有自己的一席之地 ， 对你以后的发展也有很大的帮助；因此 ， 在职场打拼的年轻人 ， 应该努力提升自己的核心竞争力 。

2.领导讨厌这种员工 ， 在工作中推卸责任
任何公司都有明确的规章制度 。 下属犯错后 ， 有人负责；但是领导 ， 对于下属的过错 ， 往往是无法正确分工的 ， 但那些第一次推卸责任的下属 ， 不仅不关心自己的工作 ， 更不关心公司的利益这样的下属不会被领导认可；当公司出现重大失误时 ， 肯定会有一两个人站出来承担责任 。 如果领导在他们面前推卸责任 ， 问题就没有办法解决；如果有人主动承担责任 ， 帮助领导解决这个麻烦 ， 他也会得到领导的认可；毕竟 ， 能解决问题的人 ， 绝对不是责任人；因此 ， 每个人都应该尽量不要在领导面前推卸责任 。
【|分享几个在职场生存的方法】以上 ， 就是今天分享的内容 。


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