|职场“孤狼”，不属于任何人
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【|职场“孤狼”，不属于任何人】职场有这样的人 ， 他们无论和谁在一起 ， 无论关系多好 ， 相处下来总是带着点距离 。 对于他们而言 ， 没有了真正的朋友 ， 也没有真正的关系 。 和他站在一起的 ， 就是所谓的“同志” ， 而他自己 ， 就是他们的“敌人” 。 他们是职场“孤狼” ， 不属于任何人 ， 更没有什么圈子 ， 属于他们的只有工作 。 有这样“孤狼”的领导 ， 我们最不希望他们做的事情 ， 就是与他们的“同志”为伍 。 因为这样的人多数时候都十分的自私 ， 他们只想着对自己的岗位提升 ， 以及下属的提拔 。 他们不会放过任何可以提拔别人的机会 。 当“同志们”和他们站在一起的时候 ， 无论多大的能量也无法扭转他们的态度 ， 因为他们已经把事情当成了理所当然 。
不会以“兄弟情深”来考虑这件事情 ， 所以在他们看来 ， “同志情深”就是一种笑话 。 对于这样的“孤狼”领导 ， 我们其实也不必太过惋惜 ， 因为这是他们成为领导的必然过程 。 因为无论一个领导多么能干 ， 有多么辉煌的成绩 ， 如果没有自己在工作上的能力提升 ， 很少 ， 甚至是不会有一个真正意义上“大领导”的出现 。 这个时候 ， 有足够的人才 ， 足够的实力 ， 以及足够的经验 ， 足够的智慧 ， 足够的领导力 ， 足够的魅力 ， 足够的学识和资源才会出现一个能够管理团队的领导 。 所以 ， 领导在职场上不一定要是“孤狼” ， 也不一定不能成为“孤狼” ， 而是要提升自己的能力和魅力 ， 才有可能拥有一个能够成就自己的团队 。
作为职场人 ， 无论是刚从校园中毕业进入职场的新人 ， 还是已经在职场有一段时间的职场老手 ， 人际交往都是工作中的首要矛盾 。 不管是在职场中 ， 还是职场外 ， 我们都会碰到形形色色的职场人 ， 在职场中 ， 有人能很快融入到团体中发挥自己的优势 ， 有人则会被各种不顺带的“阻力” ， 搞得自己处处不如意 。 这种“阻力” ， 多数都来自于那些只会一味吹捧的人 。 只会自夸 ， 不懂尊重别人 ， 无论你是在抱怨 ， 还是在吐槽 ， 又或者是在说你的缺点 ， 总会在人前吹捧你 。 这种吹捧的风 ， 很容易让我们陷入自我满足 ， 以为自己真的足够出众 ， 不会错失太多“机会” ， 不被“阻力”所阻挡 。
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