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【求职|最近一批卷上岸的年轻人，正在经历“跳崖式”落差】
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《二十不惑2》剧照 。
当无数年轻人还在想着上岸时 ， 上一批进国企的人已经产生了“跳崖式落差” 。
最近有网友在社交平台上吐槽 ， 自己和闺蜜一路读到研究生 ， 又通过层层筛选后好不容易入职国企 。 结果一个在办公室扫地 ， 一个负责给全部门分发牛奶面包 。
博主本人半开玩笑地表示“浪费人才还是有一套的” 。
谁知评论区里瞬间挤满工龄不满2年的职场人 ， 分享自己的打杂苦命史：“突然有一种端茶倒水的心酸 ， 短暂涌上心头” 。
Top2本科的你在单位收快递、泡咖啡、端盘子；
985硕士毕业的我在公司送材料、打印文件 ， 偶尔还得帮领导接送孩子 。
以为自己已经想清楚“稳定”的结果 ， 入职后还是发现还是没能做好心理准备——
“我这么努力考上985 ， 就是为了在这打杂吗？”
01
“苦读16载 ，
工作搬牛奶？”
别觉得这届年轻人“眼高手低” 。
毕竟这年头还能找到个岸班上的 ， 论能力、学历和勤奋程度 ， 都得是同龄人中的佼佼者 。
很多人原本已经决定要为了稳定 ， 而牺牲部分薪资水平和发展前景 。
但入职后才发现 ， 落差还是超出了自己想象 。
无论你已经怎么对这份工作丧失期待 ， 现实永远会超越你的认知 。
有年轻女生选择回老家做文员 ， 本来已经做好了每天跟各种无聊的表格、文件打交道的准备 。
但却会发现自己成了真·打杂的——
添茶倒水带外卖 ， 遇上公司保洁请假 ， 还得顺便负责全公司的卫生 。
近两年 ， 每次有名校生送外卖、做家政之类的故事上新闻 ， 大众往往都会抱着尊重理解的态度 。
“人家跟岗位是各取所需、双向选择 ， 外人没啥立场惋惜 。 ”
而如今这些新鲜出炉的抱怨 ， 仿佛是把部分当事人的心理不平衡摊在了明面上：
“招聘时说我是985 ， 入职后却让我去卖红薯 。 ”
《苍兰诀》里的仙考万里挑一 ， 最后入选了也就是给神仙们端茶送水 。年轻人有关“大材小用”的牢骚主要分为两种 。
第一种是抱怨工作内容机械、无意义的 。
虽然如今人人喊着“想摆烂” ， 仿佛这辈子最大的梦想就是能找到一份不用动脑也不用奋斗的工作 。
但当你录了一千遍数据、审了一千条视频、站在前台说了一千遍”欢迎光临“、照样会感觉到自己在被持续磨损 。
985计算机硕士满心欢喜地入职某老牌企业 ， 本以为可以通过搭建信息平台 ， 提高部门间的合作效率 。
结果除了偶尔帮其他同事装装系统 ， 就是领导看他没事做 ， 让他负责录入会议纪要 。 自嘲“认真苦读十几年 ， 如今硕士打字员” 。
QS排名20的环境专业学生应聘某外企的生产工艺设计师 ， 却被调剂到“业务岗” 。
工作内容“现场摸排问题水表 ， 对水表的各种抄码准确性进行监督”——
俗称入户查水表 。
如果说以上这些活儿 ， 大家还能用“工作没有高低贵贱”来安慰自己；
那么给了更多职场新人们沉重一击的 ， 是给领导干杂活 。
经常发生在资历老、等级相对森严的公司里 。
在教育体系里做了天之骄子十几年 ， 名校生、研究生们一朝走进职场 ， 终于体会到了自己捧着别人的滋味 。
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