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马成|职场的规则就是，优胜而汰

罗学文横店绝杀马成

马成|职场的规则就是，优胜而汰

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马成|职场的规则就是，优胜而汰

【马成|职场的规则就是，优胜而汰】
工作这事 ， 不分领导 ， 同事 ， 家人 ， 只要领导给你资源和机会 ， 你就得去争取 ， 去拼搏 ， 这是职场的生存原则 。 职场的规则就是 ， 优胜而汰 ， 能干的永远得到的资源优势 ， 因而 ， 领导要求下属尽量去争取资源 ， 做出成绩 ， 而不是要求手中的资源 ， 自己去争取 。 你的领导要求你：努力工作 ， 努力争取 ， 甚至让你给领导敬酒 ， 结果你不去努力工作 ， 只知道在那跟你的手下玩感情牌 ， 结果人还没见到 ， 就让你给领导敬酒 ， 当着领导的面 ， 没给领导个台阶下 。 当一个人有能力 ， 有资源 ， 有资历之后 ， 想走上领导的位置 ， 很难 ， 因为需要领导的赏识 ， 在这个层面上 ， 一个人的价值决定领导的眼界 。
就像 ， 马云说过 ， 领导赏识你是情分 ， 领导不赏识你是本分 ， 领导赏识你可以 ， 领导不赏识你 ， 说明你没有价值 。 所以 ， 努力工作 ， 争取资源 ， 这件事是在价值之下的事情 ， 而不是在价值之上的事情 。 人不可能一帆风顺 ， 总会遇到困难 ， 困难给予你能量 ， 能量也会转换成能力 ， 而你却拿不出来能力 ， 想要走上领导的位置 ， 这就是你没有价值的表现 。 所以 ， 努力工作 ， 争取资源 ， 是价值的表现 ， 而不是因为领导给了你机会 。 1、让领导知道你的优秀 。 只有让领导看到你的优秀之处 ， 你才有机会 ， 否则很难 。 领导知道你的优秀之处 ， 这可能会是你走上领导的位置的一个表面动力.
在这个价值面前 ， 任何一段关系都是纸面上的关系 ， 或者是在价值之下的关系 。 优秀的人 ， 自然会得到领导的赏识 ， 你不优秀 ， 那自然对于你的领导来说 ， 你的价值不足够 ， 自然领导不会对你投入太多的精力 。 2、别被别有用心的人利用 。 就像马云说的 ， 人不是给你钱的人 ， 而是给你位置的人 。 所以 ， 别轻易相信别有用心的人 。 很多时候 ， 领导都在你不知道的地方 ， 偷偷的给予了你有价值的东西 ， 无声无息的得到了你想要的一切 。 因为 ， 只有你优秀 ， 领导才能看到你的价值 ， 如果领导不优秀 ， 你的东西对他来说就是一堆废纸 ， 哪怕是真实的 ， 他也不会花费时间和精力去挖掘和利用 。 这就是价值的重要性 。让领导有面子 。 领导在公共场合都是面子问题 ， 特别是对于一个平民的领导来说 ， 更是面子问题 ， 这就是领导的虚荣心 ， 领导为了让别人觉得自己优秀 ， 而展现自己在某些方面特别厉害 ， 或者有所不同 。 而在职场来讲 ， 让领导有面子 ， 让自己不受委屈 ， 这是必须的 ， 如果领导让你做这做那 ， 那就说明领导不想被别有用心的人利用 ， 甚至会被别有用心的人陷害、损坏自己的形象 ， 一旦这个危机出现 ， 谁更在乎呢？面子更是非常重要的东西 ， 所以 ， 你的努力工作 ， 争取资源 ， 并让领导有面子 ， 这才是你走向领导的重要路径 。


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