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|职场上，我们为什么无法维护自己的关系？

|职场上，我们为什么无法维护自己的关系？

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|职场上，我们为什么无法维护自己的关系？

职场是讲究“人情”的 ， 有的时候可能我不是在工作的范围内 ， 但是对于领导 ， 你就是“熟”人 ， 并不是对于我的忠诚 。 在职场上 ， 我们对于公司是“熟”人 ， 对于同事却是“陌生人” ， 为什么领导总是在领导面前亲热有加 ， 在同事面前则大门难开呢？因为 ， 对于领导来讲 ， 这样领导就不会过多纠结 ， 同时在领导的面前就避开了很多的麻烦 。 这是对于领导的一种保护 ， 一方面领导在领导面前会树立威严 ， 另一方面也可以让同事也信服 。 那么 ， 在职场上为什么我们就无法很好的维护自己的关系呢？答案就是：我们总是太在乎别人看法 ， 太在意别人对自己的印象 ， 总以为只要自己足够努力 ， 就一定会得到更多的赞美甚至是羡慕 ， 殊不知 ， 对于别人的赞
【|职场上，我们为什么无法维护自己的关系？】美与羡慕 ， 我们是应该“感谢” ， 而不是“接受” ， 甚至是“享受” 。

“别人”对自己的关注度 ， 很容易会影响到自己的情绪 ， 有的时候 ， 我们做的再多、再好 ， 别人根本看不到 ， 甚至并不会给我们一些相应的反馈 ， 而我们往往以为这是对自己的鼓励和认可 ， 于是乎 ， 我们就无法做应有的工作 ， 甚至造成很大的麻烦 。 与“别人”相处难 ， 与“自己”相处更难人们都希望自己的关系不仅稳定 ， 甚至是好 ， 但是往往“别人”也想让自己和谐 ， 但是我们太在乎别人的看法 ， 会让我们无法正视自己的问题 ， 甚至是忽略自己的问题 ， 进而我们就无法正视自己在别人中的价值 。 如果我们真的太在意别人的看法 ， 那么不仅我们无法正视自己的问题 ， 甚至 ， 我们也不能正视“别人”的看法 。

“别人”对我们好 ， 我们就会对“别人”好 ， “别人”对我们不好 ， 那么一切都烟消云散 。 所以 ， 我们在交往之中 ， 不仅要看到别人好的一面 ， 我们也应该看到别人不好的方面 。 就比如 ， 公司团建的时候 ， 这个时候大家都在一起玩 ， 但是有的人只顾着自己玩 ， 有的人则在和同事玩 ， 有人却在玩手机 ， 这件事情在公司的同事面前大家都会生气 ， 很难得到谅解与尊重 ， 但是我们应该认真地去看看 ， 不仅仅是因为玩手机 ， 更重要的原因是大家在玩手机的时候并没有正眼瞧过大家 ， 大家都处在一个不愉快的话题之中 ， 这时我们没有站在别人的立场想问题 ， 而是自作聪明站在自我立场去揣度别人 ， 所以一切就会变得十分不快乐 。


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