|和领导关系搞不好，怎么办？
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职场中有人说：你们都会了还要领导干嘛 ， 多做多错 ， 不做就没责任；有人说：领导给你一碗饭你吃饱就行了 ， 你又不欠人家什么 ， 凭什么要人家给你端上一盘凉菜；有人说：能力不够、态度不行 ， 我能做好的你做不好 ， 我能做好更好的你还做不好 ， 干什么事情都拿不出点干货 ， 别指望领导能领你的人品 ， 毕竟做出效益还是要看人品；还有一种人就是会做事 ， 但是对管理一窍不通 。 其实 ， 虽然我们都不会做事 ， 但是不代表我们做不好事 ， 关键是看做事的方式方法 。 有些职场人认为 ， 就算我在家里做做饭也是为你服务 ， 还能锻炼你的厨艺 。 可是 ， 你却忽略了一个很关键的问题 ， 你在家里和领导一起吃饭 ， 领导可能给你端上一盘凉菜 ， 这是领导的心意 ， 而你却没心情在家里吃顿好的 ， 甚至给领导端上了一盘凉菜 ， 就像领导从你家里走了出来 ， 让你做家务一样 。
我和领导有过一次公司聚会 ， 晚上 ， 领导突然和我说 ， 如果再聚一次 ， 就一定要点上自己爱吃的菜 ， 还要特意点好点 ， 让我这里有点儿心意 ， 有点儿感动 。 其实 ， 领导也是职场人 ， 也是人 ， 关键就是要做出别人欣赏的品质 ， 做到别人喜欢的模样 ， 做到别人需要的 。 比如 ， 会做事、会做人、会汇报、懂得感恩、善于学习等等 。 懂得感恩领导愿意为你提供好的资源 ， 愿意在你身上花钱 ， 愿意为你的付出买单 ， 哪怕是一顿饭 ， 你都可以感恩领导 。 领导已经为你做了所有的事情 ， 即使你不愿意 ，
领导都愿意为你提供 。 如果你做不到这样 ， 甚至对领导不感恩 ， 不理解、不关心 ， 这样的人领导也不会和你走很近 。
会汇报汇报要有理有据 ， 能体现自己的价值 。 汇报就是要总之 ， 汇报也要做到条理清晰 ， 能把自己做的好的和该做的讲清楚 。 很多职场人不懂得总结 ， 不懂得规划 ， 汇报做不到条理清晰 。 领导心里不感冒 ， 更谈不上喜欢你 ， 那些懂得汇报的、懂得规划的职场人 ， 领导都会很喜欢 。 懂得感恩领导愿意养你 ， 要是这个领导不养你 ， 还让你受苦受累 ， 就要认真考虑和领导的关系了 。 和领导关系搞不好 ， 就算能力比领导强 ， 工作能力比领导强 ， 也很难得到领导的赏识和重用 ， 除非有更重要的事情让你去做 。 善于学习领导教你的时候很少 ， 但一旦领导让你做了什么 ， 你一定要认真学 。
【|和领导关系搞不好，怎么办？】
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