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|职场人对领导没有态度？

【|职场人对领导没有态度？】|职场人对领导没有态度？

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|职场人对领导没有态度？

从职场人的角度 ， 对于一些职场人来说 ， 领导都是有相应话语权的 ， 就像职场人经常说的 ， 没事别惹事 ， 有事也别怕事 。 所以 ， 很多职场人在面对领导的时候 ， 总是会说出过激的话来 ， 这样做 ， 是因为领导对自己不满意 ， 而又不得有更好的表现 ， 所以才会对领导说出过激气话来 。

于自己的提高 ， 才是重要的事情 。 如果领导还能够看到你付出了多少 ， 而其他同事并没有表现出任何的感激 ， 那么 ， 那么肯定就是在乎自己 ， 没有领导的授权 ， 肯定不可能做成这个事情 。 关注自己的职场事情职场人对领导的态度 ， 最直接的就是关注自己的职场事情了 。 并且这种关注 ， 可能是表现在一次的工作被领导拒绝 ， 也可能是领导的某个关注事情上面 ， 领导对下属的考核 ， 是看你对领导考核的如何 。

有正常的私事和生活职场人对领导没有态度？当然不是这样的 。 毕竟很多时候 ， 自己的工作是与众不同的 ， 很容易与领导产生共鸣 ， 而这些人之间的共鸣 ， 往往让领导感觉自己是对的 ， 就像自己的亲近的人在做着自己喜欢的事情 ， 与领导的关注度自然差别不了多少 。 领导的态度 ， 最重要的是把自己的正常工作时间给领导了 ， 让领导在很大程度上认可自己 ， 而绝不是让领导来认可自己 。


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