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有些人在职场上被边缘化 ， 不仅是自己的工作出现问题 ， 也有可能带来其他人的抵触情绪 。 这种情况下 ， 如何维护自己的权益 ， 是提高自己能力和价值的最佳途径 。 适当的职场规则每个团队都相对复杂 ， 尤其是有关权力的问题 ， 而与其他人相处过程中 ， 多观察别人的规则 ， 然后再调整自己的行为是一个不错的方法 ， 特别是与上级相处的时候 ， 了解上级的想法 ， 对于个人的发展来讲也是有帮助的事情 。 因为相比下 ， 人情世故比权力更容易获得；适当的利益交换职场里利益是无处不在的 ， 有时在工作中多些利益交换 ， 很容易将自己与社会更加融合 ， 当自己没有所得的时候时 ， 就多些感恩 ， 更好地完成工作；
适当的人际关系混合 ， 在职场中最怕的就是一个人孤单 ， 而大多数情况下 ， 大家只是表面上和善 ， 其实大家都心知肚明 ， 有些人只是不想去拆穿而已 ， 在没有利益冲突的时候 ， 只需要简单的交换就能够维护好自己的权益 ， 而在混合的状态下也很容易有助于感情的建立 ， 在这种氛围下 ， 可以让自己更容易被接纳；
不管是对家人 ， 还是对领导 ， 都必须了解对方的真正意图 。 在与人接触时 ， 不需要强行要求别人同意自己的观点 ， 除非对方有更好的意见 ， 而不要与“朋友”对立来证明自己的正确无误 。 总之 ， 在职场上维护自己的权益 ， 需要注意的问题有很多 ， 但是很多人往往忽略或者被拒绝后 ， 才想到从别人的话里获取更多的信息 ， 当然这样并不是错 ， 也可以很好的保护自己 。
【北京市|如何在职场上维护自己的权益？】
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