|领导既不提拔你，还不想让你走，还让你干很多活，是为什么？
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人贵有自知之明 ， 这种状况说明你没有自知之明 。 领导不管出于是好心 ， 还是坏心 ， 但结果是要撵你走人 。
我为什么这样说？有几点理由 。
理由一：领导提拔不提拔你是领导的事 ， 基本上和你自己没有啥关系 ， 即便你有心想要领导提拔你 ， 你也根本左右不了领导的想法和意志 ， 你只能凭自己的运气 ， 被动地等待 。 或者是你想办法 ， 利用一些非常手段 ， 能够让领导特意地关照你一下 ， 或许你想被提拔的愿望就有希望实现 。
理由二：领导既不想提拔你 ， 但却不想让你走 。 这其中的问题就比较复杂了 。 一是领导不了解你有想要被提拔的愿望；二是你虽然向领导表达了自己的愿望 ， 但领导并没有被你的表达方式所感动；三是领导有可能对你做出了某种暗示 ， 可你不懂领导的暗示；四是领导有心无力 ， 只能把提拔你的事情轻轻一放 ， 让你该干什么就干什么去 。
理由三：领导为什么既不提拔你 ， 还不想让你走 ， 最终还让你干很多的活？这问题就简单得多了 。 这明摆着是领导抓住了你想要被提拔的心思 ， 通过某种含糊不清的暗示 ， 来吊起你的胃口 。 刺激你想得到提拔机会的欲望 。 结果你只能顺着领导立的杆子往上爬 ， 稀里糊涂地卖苦大力 。
理由四：俗话说当事者迷旁观者清 。 有点头脑的人肯定都会看得出来 ， 领导之所以让你多干很多活 ， 其动机和目的就是拿你当一个不识数的一个人 ， 巧使唤你 。 因为领导心里清楚 ， 你想被提拔的心思一天不死 ， 你就会围着他的身边转 ， 按照他的要求多干活 。 因此说来说去 ， 领导就是利用了你的无知和愚蠢来折磨你 。 可你却还认为领导让你多干活 ， 是为了给你得到提拔你的机会 ， 在创造什么条件 。
理由五：客观地说 ， 领导之所以既不提拔你 ， 还不想让你走 ， 而且还变本加厉地让你多干活 ， 这本来就是职场上之上领导惯用的白使唤人的老套路 ， 或者说是领导屡试不爽的职场潜规则 。 因为领导比谁都明白 ， 自己采取这种套路巧使唤人 ， 最容易使那些有着想要被领导提拔想法的年轻人上当受骗 ， 而自己一点成本和代价都不用付出 。
最关键的 ， 就是有些人 ， 不在领导眼里关键的部门 ， 却感觉自己的任务很重要 ， 完了后就去找领导讨价还价 ， 那不好意思 ， 不给这些人加活 ， 领导都对不起你去讨价还价了 。 你们见过领导什么时候给单位里的闲鱼加过活 。
其实为什么你心里早就有答案了 ， 只是你无法破这个局 。 最好的局面就是离开 ， 远离是非之地 ， 可是你却无法实现 。 我也面对这种窘迫的困境 。
【|领导既不提拔你，还不想让你走，还让你干很多活，是为什么？】最后想说 ， 放平心态吧 ， 把工作做好 ， 把生活过好 ， 快乐一点儿 ， 不要把情绪带到生活中 ， 积极向上 ， 未来可期 。
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