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说到工作压力 , 多数伙伴都有强烈的共鸣 。
老板希望一个人干三个人的活 , 客户更是横挑鼻子竖挑眼 , 年轻的下属越来越不听招呼了 , 领导给压的担子重 , 对自己的支持越来越少 , 同事勾心斗角严重影响心情和工作效率 , 家里还有各种琐事缠身让自己分心 …
压力是常态 , 很难摆脱 , 如何处理工作中的压力呢?
首先 , 对待压力要有正确的态度 。
工作中有压力很正常 。 没有工作压力 , 上班时喝茶看报纸的时代已经过去了 。
并且 , 职位越高 , 压力越大 , 如果自己想要成长和发展 , 一定不要拒绝压力 。
【求职|如何处理工作中的压力?】有压力 , 一个人才能进步 , 否则 , 就是活在舒适区 , 温水煮青蛙 , 总有一天会面对更大的、更严峻的压力 。
做一份工作 , 就要接纳一个工作的全部 , 包括它带给你的压力 。
比如 , 做工程的就要忍受长期出差;做审计的就要忍受无休止的加班;做互联网大厂的996更不必说 。
很多工作的压力是这个领域本身的工作性质决定的 , 在这行 , 就要接受这一行的特点 , 否则 , 就要换一个自己接受的行当 。
目前的经济形势不好 , 压力只会越来越大 , 一定要有正确的认识 。
其次 , 压力有很多种 , 需要区别对待 。
只有把压力拆解 , 理解了压力来自哪里 , 才能对症下药 。
有的压力来自工作任务繁重 。 工作量大 , 工作本身并没有多少难度 , 但是需要时间投入 。 这种情况的关键是要提升工作效率 。
不要以为自己的效率足够高 , 总是有提升的空间 , 抓住一切能提升工作效率的机会 。 当然 , 在合适的时候要求公司增加人手 , 一定要在合适的时候 , 因为老板有自己的算盘 。
压力来自于具有挑战性的任务 。 做没有做过的事情 , 会有很大的压力 , 但这也是个人成长的最好机会 。 领导把这种任务交给你 , 也是对你的信任 , 一定不要辜负 。 我们能做的是主动思考 , 多跟领导请教 , 在做中学 , 让自己变得更强大 。
压力来自复杂的人际关系 。 职场是人的世界 , 要跟不同特点的人打交道 , 人际交往中各种困难都会出现 。 意识到人际关系的问题 , 正是提升个人沟通、交际能力的好机会 , 读读书、参加沟通主题的训练营都会很有帮助 。
最后 , 说到底 , 压力是个人能力的一面镜子 。
压力是个人能力的检测器 , 能力强压力就小 , 这是此消彼长的关系 。 能力强可以选择自己喜欢的工作 , 做自己喜欢的工作 , 也会愿意承担更大的压力 。
刘润老师说:巨人过河根本不需要考虑策略 。
任何时候 , 抱怨工作压力大 , 还不如用更好的技能来武装自己 。
压力是职场中人不可缺少的一部分 , 既然无法摆脱 , 干脆去拥抱它 。
勇于面对压力 , 把自己置于更大的压力中 , 让自己加速成长 。
有一天 , 回头一看 , 之前的那些刻骨铭心的压力时刻 , 都不是事 , 因为个人站得更高看得更远了 。
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