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|不要永远只会等着别人对你好

【|不要永远只会等着别人对你好】|不要永远只会等着别人对你好

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|不要永远只会等着别人对你好

看似与领导疏远 ， 而且与领导关系也不好 ， 这样的员工可以说是极其不职场的员工了 ， 大多数的职场人都是这样的情况 ， 看似与领导疏远 ， 而且与领导关系也不好 ， 只是没有人愿意承认而已 。 如果有关系还好 ， 没有关系 ， 那么只能自己去争取 ， 但是不争取 ， 那么永远只会等着别人对你好 ， 而没有人对你好了 ， 职场关系是处理不好的 ， 因为每个人都是独立存在的个体 。 所以在职场中 ， 与领导疏远 ， 与领导关系也不好 ， 都是正常的现象 ， 在没有处理好与同事关系的情况下 ， 只能选择自己独自忍受 ， 那才叫独自忍受 ， 而看似与同事疏远与关系也不好 ， 那只是不想承担自己的责任 ， 只是不想负责任 ， 把责任推给了别人 ， 那是逃避而已 。

现在 ， 有种现象 ， 明明做着自己心里不想做的工作 ， 但却得以高薪聘请 ， 而且是大领导 。 这种现象不多见 ， 也不正常 ， 那么是什么情况呢 ， 小编分析有三种情况 。 第一 ， 做着自己不喜欢的工作 。 当我们在找工作 ， 或者刚刚踏上工作岗位时 ， 心里一定很忐忑不适应 ， 心里各种不舒服 ， 有的甚至不愿意干 ， 因为这个工作是大领导的 ， 那就是领导给予的“面子” 。

所以 ， 做着自己不喜欢的工作 ， 却得以高薪聘请 ， 大多数是领导的面子在作祟 。 和领导关系一般 ， 又受到大领导赏识 。 这种情况不多见 ， 那就不说了 。 有的关系一般 ， 但是得到领导赏识 ， 这种情况比较多见 。 这种情况我们可以在有关系的基础上 ， 向领导伸出橄榄枝 ， 得到领导的赏识 。 和领导关系很好 ， 或者是关系一般 。 这种情况也不多 。 毕竟那些领导关系一般 ， 但是大领导又对他们特别好 ， 所以得到领导的赏识 。


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