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不要小看“拍马屁” ， 它似乎没什么好的地方 ， 但是却非常实用 。 “拍马屁”是一门艺术 。 你有本事的话 ， 可以通过“拍马屁”来提升你 。 当然 ， 如果没有本事 ， “拍马屁”的结果也可能是给领导添麻烦 ， 或者是领导对你产生偏见心理 。 就像是有些人去求职 ， 会“拍马屁” ， 那么在面试时 ， 领导必然会偏袒这些“拍马屁”的人 ， 给他一个更高的职位 ， 也是可以理解的 。 要让自己更有“含金量” ， 做出成绩更有价值当我们在职场上拼搏 ， 得到的总是少数 ， 不是付出得不到回报 ， 而是别人的“拍马屁” 。 如果你有自己的原则 ， 那么请坚持走自己的路 ， 要知道没有那个傻子领导会为你的“拍马屁”买单 。
当然 ， 如果别人的“拍马屁”你又无法忍受 ， 那么又何必坚持前行呢 ， 你的“拍马屁”有价值吗？或者是别人的“拍马屁”伤了你的自尊心 ， 那就没必要“跟风” 。 其实 ， 你要明白“拍马屁”是否奏效 ， 是一件相当考究的事情 。 虽然别人的“拍马屁”有用 ， 但并不是绝对 。 因为不同层次的领导 ， 他的风格可能千差万别 ， 比如：有时候领导是比较“正经”有时却比较“无趣” ， 这是一门艺术 。 要让自己尽可能地掌握“马屁”的“尺度” ， 有能力、有水平的“拍马屁”才是有意义的 。 在这里 ， 给大家三个“拍马屁”的小技巧1.要对别人的“马屁”态度不能当真我们要对待别人的“拍马屁”可以不必当真 ， 要以一种宽容的心态去应对别人的“拍马屁” 。
即使有些“拍马屁”有用 ， 也没有大多数人想象中的那么厉害 。 所以 ， 不要把“拍马屁”当真 。 2.态度与对待领导时一致这个原则不仅适用于“拍马屁” ， 也适用于同事的“拍马屁” 。 我们要时刻牢记领导的意图 ， 无论是与你的关系好 ， 还是不好 ， 你想讨好任何一位领导 ， 都要把领导当成重要的人 。 与其说是尊重领导 ， 不如说是看中领导的能力与魄力 。 其实 ， 他“拍马屁”就是看重你的能力 ， 对领导的重视 。 3.态度与对待下属时一致作为下属 ， 我们要时刻牢记领导意图 ， 无论是与你的关系好 ， 还是不好 ， 你想讨好任何一位领导 ， 都要把领导当成重要的人 。 无论是与你的关系好 ， 还是不好 ， 你想讨好一位领导 ， 都要把领导当成重要的人 。
【面试|面试时，领导偏袒这些“拍马屁”的人，给他一个更高的职位】因为他的身份 ， 决定了领导对你的态度与看重程度 。 所以 ， 当领导的“拍马屁”有用时 ， 就努力做出成绩 ， 或者是做出成绩后 ， 有本事就留下来 。 当领导在乎你的“拍马屁” ， 认可你的能力时 ， 他必然会给你一个比较高的职位 。 如果领导并不在乎你的“拍马屁” ， 那么你就一定要适当地拒绝 ， 要明白领导是非常明白“拍马屁”的重要性 。
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