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最近 ， 很多人的朋友圈被一篇名为《我 ， 阿里P7 ， 找不到工作》的文章刷屏了 。 这篇文章讲的是34岁的阿里数据工程师 ， 年薪百万 ， 在阿里巴巴属于P7级别的岗位 。 可能很多人并不知道阿里巴巴P7级别是什么意思？
众所周知 ， 阿里巴巴是国内知名企业 ， 创始人是知名企业家马云 ， 目前有3万多名员工 ， 岗位分十个等级 ， P1-P3是低端岗位 ， P4是初级专员 ， P5是高级工程师 ， 年薪15-25万元 ， P6是高级工程师 ， 年薪20-35万元 ， P7是技术专家 ， 年薪30-50万元 ， P8是高级专家 ， 年薪45-80万元 ， P9是资深专家 ， 年薪80万-100万计 ， P10是研究元 ， 年薪是100万以上 ， 不封顶 ， 还可以拿到阿里一定份额的股票 。
只要达到P7级别以上就可以拿到阿里的股票分红 ， 当然这个股票有多有少 ， 具体还要看公司的安排 ， 当然这个分红肯定是不会少的 。
根据阿里巴巴的相关资料显示 ， P6级别以下的员工是按月发工资 ， 不过有一点需要说明的是 ， 如果是实习生有幸进入阿里巴巴 ， 那么刚入职就可以拿到五六千元的一个工资 。
如果干到工程师级别 ， 至少可以达到月入过万 ， 这时如果有幸继续留在阿里巴巴的话 ， 一直干到P6级别以上 ， 就可以按年薪标准发工资 ， 既然是年薪 ， 至少也有几十万的收入 。
一旦达到P7级别以上就属于阿里巴巴的精英骨干员工了 ， 这部分员工都是持股的 ， 工资都非常高 ， 具体数目并没有对外公布 ， 因为工资在职场上终究是非常保密的东西 ， 哪怕是最好的同事也最好不要说 。
但是据说阿里P6级别的员工月薪至少2万 ， 这些员工的年龄都是二三十岁 ， 既年轻又有活力 。 甚至可以拿到2000股 ， 如果是按照阿里的股份价值算的话 ， 这些人至少有100亿资产 ， 这样的收入是普通人一辈子都挣不到的 。
当然 ， 想要进入阿里工作也不是那么容易 ， 要经过至少5层以上的面试和笔试全部合格之后才能最终进入阿里 。
而且阿里虽然不是事业单位 ， 但是发工资的制度比很多事业单位和国企还要完善 ， 他们的工资组成是个人整体收入加奖金 ， 再加年终奖和股份 ， 哪怕是刚入职的新人月薪也能达到5000元 。
因此很多在阿里工作的员工内心都感到十分骄傲 ， 其实一般来说 ， 不管在什么公司工作 ， 只要努力工作除了能获得高工资以外 ， 还能得到工资的培养 ， 将来还会有更大的发展空间 。
当然 ， 当今社会并不缺人才 ， 现在厉害的人也很多 ， 想要拿到高工资就必须要付出很多努力 ， 这是必然的 ， 也是职场不成文的规则 ， 说白了 ， 你别看那些当领导的月薪上万元 ， 他们平时需要负责的工作 ， 以及承担的责任会更大更多 ， 这就是典型的能力越大 ， 责任越大 。
因为每一家公司给员工开工资也不是乱开的 ， 也得员工具备相应的能力才能得到应得的工资 ， 如果一个人在一家公司 ， 没有独特的技能 ， 就只能一直原地踏步 ， 工作得不到领导的欣赏提拔 ， 工资自然也无法上涨 。
但有些人就喜欢这样安稳的工作状态 ， 不过这个安稳要看是在什么性质的公司 ， 如果是在国企就没事 ， 如果是在私企 ， 一直保持这样的工作状态是很容易被炒掉的 。
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