职场故事|一公司管理层质疑,遭员工怒怼,如今加班成了义务了?

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图:堆糖(侵删) 文:小梦
【夜行梦话 , 小梦倾听】:全网同名 , 欢迎关注 , 转载请授权 , 抄袭必究!期待您的故事 。
在某商业社交平台看到一条帖子:某公司管理层质问‘为什么公司九点二十就没人了?’遭到员工怒怼 。
原因是 , 管理层认为 , 在‘996’的工作制度下 , 各个小组应该要进行必要的加班工作 , 而不是到点就下班 。

他觉得 , 如果可以那么快的完成工作 , 那就证明小组存在员工饱和或者说是并没有认真完成工作 。
当然 , 也正是因为这些言论 , 让员工很生气 , 并回帖质问:“那请问 , 领导您的工作 , 又完成了么?”
1.当加班 , 成为一种文化
前段时间 , 看到一个分享:某大厂的员工在前段时间 , 不得不提出了离职申请 。
原因是 , 从毕业开始 , 他就一直在大厂工作 , 虽然赚得很多 , 但是经常需要连轴转 , 身体得不到应有的休息 。
而在这之前的体检中 , 医生也已经多次和他提过这件事情 , 如果再不好好休息 , 可能会熬不下去 。
面对自己越来越吃力的工作 , 以及已然亮起红灯的身体 , 他犹豫再三后 , 还是决定放弃工作 。

其实 , 这两年 , 加班已经成为了一种很常见的企业文化 , 尤其是对于内卷眼中的公司来说 。
员工明明已经到了下班的时间 , 可是 , 领导没有走、同事没有走 , 自己也就不敢走 。
有些人 , 在等着公司晚间的福利 , 有些人在应付没完没了的方案修改 , 也有些人只是留在那里 。
好像很多公司 , 现在都默认了这种形式 , 甚至 , 有些公司以有员工加班为荣 , 可是 , 这段加班又能有多少工作被完成呢?
2.是工作 , 不是卖命
从前几年开始 , 网上就不断涌现出各种各样 , 因为长期加班 , 没有得到必要休息 , 而倒在工作岗位上的案例 。
这些倒下的人中 , 有意气风发的高校毕业生 , 有新生儿的父母 , 也有为公司兢兢业业拼搏了许久的老员工 。
而在他们的办公室里 , 其实也几乎无一例外地挂着:‘今天工作不玩儿命 , 明天玩儿命找工作’等类似的标语 。
有些公司 , 为了哄老板开心 , 甚至让员工加班加点去完成工作后 , 再造出一批根本还没有接到订单的商品 。

其目的 , 就是为了营造公司正处于欣欣向荣发展 , 员工都朝气蓬勃的热爱工作的假象 。
可是 , 这样的形式主义的意义到底在哪里?人们为什么要去工作?工作中 , 那也无意义部分 , 又有什么用呢?
说到底 , 工作的目的 , 就是为了养活自己 , 抚养孩子长大、满足生活开支 , 甚至赡养老人的晚年生活 。
但这也只不过是一份工作而已 , 不需要你真的玩儿命去工作 , 这只是个形容词 , 不是非要落实才行 。
3.工作后 , 要懂得的道理
【职场故事|一公司管理层质疑,遭员工怒怼,如今加班成了义务了?】对于一个普通的上班族来说 , 你不需要时时刻刻都活得小心翼翼 , 你只需要做好你该做的事情 。
如果你是个有创造能力的人 , 那让能看到你能力的领导 , 去看到你的能力 , 而不是只会低头干活 。
你的公司 , 不会因为你一个人就能变得更好 , 领导的命令 , 你需要执行 , 但没必要非要给自己过大的包袱和压力 。
对于工作 , 凡事要留个心眼 。 不管是公司的流程 , 还是精确工作的要求步骤 , 都要有备份 , 有痕迹 。

职场上 , 不是所有的人都会真的真心对你 , 所以 , 这也是为什么 , 很多人都说 , 不要和同事做朋友的原因所在 。
最重要的一点 , 分清工作和生活 。 永远不要把在职场上的压力和坏脾气 , 带到你的生活里 。
因为 , 你的家人不欠你的 。 他们也会有自己不满的地方 , 他们没有对你发泄 , 你也不能那么做 。


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