|只懂职场术的人，为什么总是犯错？
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混迹职场 ， 就一定要把自己定位为领导的得力助手 ， 不仅要处理好工作之外的事情 ， 还要时刻了解领导的情况和工作进度 ， 如果在工作中出现纰漏 ， 也要及时汇报 ， 不要留有“把柄” 。 但是有些职场人却并不这么认为 ， 觉得自己就是领导随意交给的工作 ， 自己应该是最负责、最努力、最勤快的人 。 这是职场人的错误观念 ， 不是说自己就在领导掌控之中 ， 领导就应该放心把工作交给自己 。 任何一个单位都离不开每个部门的协作工作 ， 领导都是按照计划在进行工作 ， 只是各个部门的不同 ， 导致领导需要协调的范围或者更大了 。 只要是在公司的人都必须遵守工作流程 ， 领导安排下去的工作 ， 也必须按照流程规定执行 ， 除非这项工作是别的部门的自己人做 。 只有领导掌握了流程 ， 也才可以有充分的发言权 ， 让下属“执行”相关工作内容 。 如果自己完全不知道 ， 而且还是自己做 ， 那么在工作的时候 ， 出错率一定会很高 。
【|只懂职场术的人，为什么总是犯错？】而且即使认识到错误 ， 也没有机会更正 ， 因为你根本没有做好 。 其实并不是大家都不会犯错 ， 而是大家都会犯错 ， 很少有人能发现自己的错误 ， 这就是为何很多人经常指点别人前行的原因 。 而且自己工作的时候 ， 还很少给自己留反转 ， 即使发现问题 ， 很多人也是无限放大 ， 越描越黑 。 其实能犯错是好事情 ， 犯错不可怕 ， 可怕在于犯了错也不会马上去纠正 ， 而是继续犯错 ， 总能看到别人犯错 ， 自己也就开始不慌 ， 不急了 。 不知道犯错 ， 就更不应该在工作的时候 ， 因为犯错而影响了自己的工作流程顺畅 。 这样只能给领导安排和执行工作造成更大的成本 。 其实说白了 ， 就是自己根本不知道领导的意图 ， 对于领导交代的工作 ， 也没有足够敏感 ， 无法判断领导的意图 。 所以才会出现这种工作无法做好的情况 。
大家都有发现职场中“不听话”的情况 ， 大多数都是因为工作没安排好 ， 不懂得去协调工作 ， 导致工作各自为政 ， 最终出现各自为战 ， 导致了工作效率低下 ， 最终影响了整体的工作质量 ， 最终影响领导的利益 。 其实只要有足够的耐心 ， 都可以做 ， 但前提是 ， 你要去了解领导 ， 去揣摩领导的意图 ， 做好自己工作的根础上 ， 协调好相关的工作 。 只要能有所获得 ， 有正当的渠道 ， 那么工作就不会无谓犯错 。 [职场
做为职场人 ， 只懂职场术的人比起会职场道德的人要吃亏 ， 因为职场术太高深 ， 不一定要看懂 ， 就是会做的人更吃亏 ， 因为就算你懂职场术 ， 就能懂职场道德么？显然不能 。 不会职场术 ， 不能够在职场游刃有余 ， 甚至连职场道德都不算太看重 ， 只靠职场术来工作 ， 最终只是让自己变得更容易下套 。 职场术不是最重要的 ， 而是要会职场道德 ， 以避免不必要的麻烦 。
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