【深水区|警告+罚款1.1万 北京一企业违反《工作场所职业卫生管理规定》】
案情回顾
2022年3月 ， 北京市密云区查处一起企业职业卫生管理人员未及时接受培训的案件 ， 涉案企业被处以行政处罚 。
卫生监督员在检查中发现 ， 该企业职业卫生管理人员史某于2021年11月签订劳动合同后上岗 ， 被委任从事职业卫生管理相关工作 ， 至今已逾3个月 ， 仍未依法接受职业卫生培训并取得培训合格证明 。 对此 ， 卫生监督员当场进行拍照取证 ， 制作现场笔录 ， 下达《卫生监督意见书》 ， 并于当日下午约谈企业主要负责人 ， 经核实 ， 情况属实 。
根据上述情况 ， 该企业“职业卫生管理人员未接受职业卫生培训”违反了《工作场所职业卫生管理规定》第四十七条第(二)项的规定 。 依据《工作场所职业卫生管理规定》以及《北京市卫生健康行政处罚裁量细则》的裁量标准 ， 给予该企业警告并罚款1.1万元的行政处罚 。编者的话：
我国《职业病防治法》第三十四条规定：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训 ， 遵守职业病防治法律、法规 ， 依法组织本单位的职业病防治工作 。
《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力 ， 并接受职业卫生培训；第四十七条 第(二)项 规定：用人单位用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的 ， 责令限期改正 ， 给予警告 ， 可以并处五千元以上二万元以下的罚款。
《北京市卫生健康行政处罚裁量细则》第七条规定： 对违法行为实施行政处罚时应当综合考虑违法行为的事实、性质、情节、改正措施以及社会危害程度等方面 ， 重点可以考虑以下因素：
(一)当事人是否取得相关资质或资格；(二)是否属于超出相关资格、资质从事生产经营活动 。
北京市该企业违反了上述法规条例 。 法律规定要求用人单位接受职业卫生培训目的是强化职业健康意识 ， 提高职业病防治管理水平 ， 防范职业病危害 。 各用人单位应结合行业特点 ， 按照职业健康法律法规 ， 组织职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者进行职业卫生的培训 。
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审核：张 丽
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