很多人只看到华为员工的天价高薪 ， 却忽略了人家背后付出的血汗 ， 再回到华为30岁员工年薪95万这个话题 ， 很多人只觉得这个员工很厉害 ， 才30岁就拿到了90%的人一辈子也拿不到的薪水 ， 但是要知道他是从22岁入职华为 ， 一直干到30岁才有这么高的年薪 。
在这八年间 ， 他经历了什么 ， 他并没有对外说出来 ， 以及包括他最初是怎么进入华为 ， 又经历了怎样的考验 ， 这些为人都无从得知 ， 外人只看到他年薪这么高 ， 除了羡慕还是羡慕 ， 还有感叹华为的高薪 ， 但是前面说了 ， 想要进入华为必须要经过重重考验 ， 并不是那么容易 。
但是年薪95万真的很多吗？对于二三线城市来说的确很多了 ， 但是对于一线城市来说 ， 甚至连一套最基本的两房一厅都买不起 。
比如华为在2019年发起了天才少年招聘计划 ， 从华中科技大学招聘的其中一位来自湖南的天才少女姚婷 。 她刚毕业就被华为156万年薪邀请 。
最初 ， 她拒绝了阿里、腾讯西部数据更高的工资邀请 ， 最终选择了华为 ， 华为给了她156万年薪 ， 但是事后她却抱怨说 ， 156万放在房价10万一平的深圳来说 ， 甚至也很难买到一套房 。
事实的确如此 ， 姚婷才二十多岁 ， 能够拿到如此高的年薪 ， 这是很多大学毕业生一辈子都无法达到的职业高度 。
虽然姚婷光芒万丈 ， 一路扶摇直上 ， 获得了各种名誉 ， 吃了很多苦 ， 但是她也因此获得了十分宝贵的职场经验 。 那就是被华为看中 。
尽管最近传出她对年薪156万觉得不算多 ， 其实这是此前外界对她这个年薪的一种曲解 ， 说她年薪都这么高了 ， 肯定可以买房买车 。
很多人只看到姚婷幸运地进入华为 ， 拿着156万的年薪 ， 却不知道她是2020年全球其中的4人之一入选华为天才少年高薪的 ， 姚婷还是华中科技大学计算系统结构专业博士 。
光是以上这两个条件 ， 90%的人都达不到 ， 当然156万年薪要做的事情也很多 ， 肯定不是朝九晚五的那种工作 ， 再加上姚婷去的是华为这种知名企业 ， 背后肯定要承受更多不为人知的工作压力 。 正如那句俗话所言：欲戴王冠必承其重 。
退一步来讲 ， 华为总部在深圳 ， 姚婷肯定也是在华为总部工作 ， 那么就一定要在深圳定居 ， 而深圳是一线城市 ， 房价甚至比上海北京还要高 ， 在那么高的房价加持下 ， 156万年薪好像想要在深圳买一套房 ， 也并不容易 。 只不过对于普通打工族来说 ， 这样的年薪是天价了 。 但是对于顶尖人才来说 ， 还真的不算多 。
所以 ， 此前那位30岁的华为员工 ， 说干到35岁就退休 ， 其实也是一种无奈 ， 首先是职场35岁危机摆在那里 ， 到时就算他不走 ， 华为可能也要辞退35岁以上的员工 ， 而且他目前的这个收入水平 ， 还不知道能不能维持到五年后 ， 因为五年还存在很大的变数 。
其次 ， 他35岁就辞职 ， 到时虽然可以去其他企业 ， 但是其他企业肯定无法给他一个满意的薪酬福利 ， 因为他很难再去到一个像华为这么知名的企业继续工作 ， 比如此前的那位从阿里辞职的P7级别的员工 ， 要知道阿里P7级别的岗位已经是工程师 ， 可以拿到阿里的一定股份 ， 年薪也高达几十万 。
但是那位阿里辞职的P7员工辞职后 ， 竟然连一份普通工作都找不到 ， 都是同一个道理 。
无论是阿里P7员工辞职后再就业难找工作 ， 还是说现在这位华为30岁员工 ， 扬言35岁就辞工回家养老 ， 还有600万的存款 ， 其实这背后都是无奈之举 ， 所以他们现在想拼命保住这份绝对的高薪工作 ， 以防将来失业后出现的各种狼狈 。
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