|如何应对领导安排的工作？
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说到职场 ， 我们可能第一时间会想到“领导” 。 没错 ， 有时候 ， 我们与领导的沟通、分工合作更为密切 。 有些工作要花不少时间 ， 有些工作只要做好 ， 哪怕不是非常完美 ， 只要是领导要的结果 ， 领导也会满足 。 不过当领导安排我们一项工作 ， 但是没有提前安排 ， 还没有提示的情况下 ， 我们就容易被领导误导 ， 这时候 ， 我们应该如何应对呢？总体要点：领导安排工作应该问清楚 ， 确立目标要先做要问清楚 ， 这里的问清楚不仅要问领导安排的任务具体内容 ， 还要问清楚工作的目标、过程 ， 还要问清楚目标、过程如何协助 。 可提前问清 ， 一是可以判断领导是不是敷衍工作 ， 二是可以防止过于“亲力亲为”造成工作失控 。 要先做要做好 ， 问清楚任务目标 ， 并且先开始执行 。 首先 ， 在开始执行之前 ， 做好任务规划和准备工作 ， 并且做一个简单的汇报 ， 有哪些任务 ， 要以什么形式来完成等等 ， 要将目标、计划的准备工作一一写下来 ， 让工作有计划 ， 有目标 ， 有依据 。
一方面可以避免到时出现纰漏或者没有做规划的情况 ， 另一方面 ， 做好自己的工作汇报 ， 及时汇报自己的工作成绩 ， 以便领导做判断 ， 如果发现是个人的推卸责任的情况 ， 要及时指出 。 要做好 ， 就要做充足工作准备 。 这一点很关键 。 可能我们会感觉工作中时间紧 ， 任务重 。 但是需要注意的是 ， 对于工作的准备工作不仅仅是对自己负责 ， 对别人的工作负责 ， 也要对领导负责 ， 也要对自己的安排负责 。 对自己负责 ， 就是检查自己的预案 ， 检查自己在工作中的反应速度、反馈速度、调整速度 。 对领导负责 ， 就是提出一些工作中需要修改的地方 ， 如：工作完成进度、对哪些人有利 ， 把工作进行细分等等 ， 在这其中就包含领导要不要让你做、想不想让你做等问题 ， 都需要认真对待 ， 才能为接下来的工作预留充分的准备时间 。
问清楚完成的进度 ， 在工作中有哪些地方可能需要优化 ， 都尽量和领导沟通交流 ， 看是不是可以提出来 ， 让领导给出一些建议 ， 如果不需要 ， 就告知领导 ， 让领导给一个合理的计划 ， 并且和领导进行交流 。 要想做好 ， 工作准备还远远不够 。 在工作中 ， 不只要检查工作进度 ， 还要注意工作中的一些小问题 。 比如 ， 对工人施压 ， 对设备进行检修、维护 ， 这时候就需要提前安排 ， 让设备按计划工作 ， 有问题及时解决 ， 这些工作 ， 在领导没有提到之前 ， 都需要提前做好安排 。 对自己、别人和领导负责 ， 要多角度观察 ， 多个角度 ， 多条线 ， 才能把一项工作做好 。 总之 ， 要分清工作的主次 ， 问清楚工作的目的 ， 提前准备好工作中的一些细节 ， 这样才能够做到有备无患 。
【|如何应对领导安排的工作？】
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