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大家好 ， 我是村官小焦 。
前两天和村里一位村民聊天 ， 聊到我们村里的中药材产业 ， 却感觉这位村民非常沮丧 。 他说近两年中药材市场不太好 ， 村民种的药材从七八块钱一斤下跌到了三四块钱 ， 收入少了一半不说 ， 收药材的人也越来越少了 。 今年药材刚种下去 ， 不知道明年还能不能卖出去 。
跟村民一样焦虑的还有村支书 ， 这两年收入下滑的不仅是村民 ， 村里集体经济的收益也远不如从前 。 现在农村的工作越来越多 ， 村干部根本没有精力去盘活集体资源 ， 发展集体经济了 。 村里之前还给村民分过红 ， 现在村支书却再也不敢提分红的事 。
前两天 ， 浙江某地年薪20万招聘乡村CEO 的消息火了 ， 这让我们看到了希望 。 乡村CEO就是我们常说的农村职业经理人 ， 这是近年来的一个新兴职业 ， 很多人可能比较陌生 。 他们的工作就是深入了解农村实际情况 ， 盘活并策划运营村里的资源 ， 帮助村集体打造特色项目 ， 发展特色产业 ， 帮助村民提高收入 ， 促进农村更好发展 。
农村为啥要招聘乡村CEO
说实话 ， 现在很多村子都需要有这样的职业经理人 。 因为农村各类资源丰富 ， 客户群体多 ， 市场大 。 但是很多村子村干部却不懂如何盘活资源 ， 怎样开发市场 ， 导致很多村子空有资源却发展不起来 ， 农民仍然很穷 。 而乡村职业经理人有着很强大的资源和专业知识 ， 他们能规划村里的资源 ， 采取合适的方式进行运营 ， 从而盘活资源 ， 打造适合村子发展的特色产业和项目 ， 帮助村庄发展集体经济 。
同时 ， 很多乡村经理人还扮演着“中介”的角色 。 他们可以为村民提供供销信息 ， 帮助村民把村里的土特产和手工艺品卖出去 ， 帮助村民提高收入 。 所以 ， 现在四川、贵州、山西、杭州、广州、云南等地都在探索乡村CEO发展模式 。
【招聘|农村一新职业火了，年收入超20万，农民有盼头了，多地正招聘！】什么样的人能当乡村CEO
说到乡村职业经理人 ， 可能很多人要问 ， 农民能不能去应聘？关于这个问题小焦特地去看了看官网公告 。 按照公告的说法 ， 应聘的人员需要大学本科及以上学历 ， 年龄在30～45周岁 。 而且有专业限制 ， 并且具有三年以上的相关工作经验 。 看这条件 ， 这新职业可不像是普通农民能干的 ， 那必须得有专业的知识 ， 和强大的资源才行 。
乡村CEO为啥那么火
说到乡村CEO最近比较火的原因 ， 其实就是因为政府给出的工资待遇好 。 往年各地招聘乡村CEO ， 工资基本上在十几万元 。 而今年 ， 杭州临平直接将年基本工资定在了20万元 ， 除此之外绩效奖励上不封顶 ， 干得好了年入几十万根本不是梦 ， 这也是很多农村人做梦都想干的职业了 。 但是 ， 很多农民可能达不到招聘的要求 。
也正是因为政府给乡村职业经理人这么好的工资待遇 ， 所以很多人都挤破头想抢到这个岗位 。 据浙江日报报道 ， 2020年余杭区招聘8名农村职业经理人 ， 报考人数达到412人 ， 竞争比超过了50:1 ， 其中还有很多硕士、博士等高学历人才 ， 竞争很激烈 。 而国家人社部的一份报告就指出 ， 预计未来五年 ， 我国对农业经理人的需求总量将达到150万左右 ， 对于想做农村职业经理人的这部分人来说 ， 机会还是很大的 。
对很多普通农民来说 ， 学历、工作经历等都达不到乡村职业经理人的招聘要求 ， 不能够应聘这个新职位 。 但是呢 ， 政府招聘乡村职业经理人就是来给村民服务的 ， 村民在经营上有什么不懂的问题可以随时咨询他们 ， 而他们也会竭尽所能帮助村民销售农产品提高收入 ， 这个还是挺不错的 。
你怎么看乡村职业经理人？欢迎关注【村官小焦】！！！
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工作压力大 ， 工资福利少 ， 却被村民高呼取消 ， 村干部得罪了谁？
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