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【吉尼斯世界纪录|职场上，为什么有些人把获得更多利益的行为看成了光荣的事情】
从职场上来讲 ， 我们都想获得好的结果 。 无论是人好处 ， 还是利益 ， 在这方面 ， 无论是那一方都希望获得更多利益 ， 就算是不喜欢的人 ， 也想获得更多 。 毕竟利益的得到了 ， 心里就能开心起来 。 现实中 ， 这种情况是非常现实的 ， 因为只有这样做的话 ， 你才能获得更多 ， 获得更多就可以接近领导 ， 并获得更多机会 。 职场上有这样两种人 ， 一种是能获得更多利益的人 ， 另一种则是既不能获得更多利益的人 ， 但心里却很不爽 。 能获得更多利益的人只是在工作中获利了 ， 而最终并不是自己获得了更多的利益 。 因为有些人把获得更多利益的行为看成了一件光荣的事情 ， 这当中有三个原因：1、个人价值的体现个人价值的体现就是每个人都想获得更多的利益 ， 而无论是在工作中还是在生活中这个的情况都可能存在 ， 不过无论是工作中 ， 还是在生活中 ， 无论是哪一种行为 ， 都不一定表现出来的情况就是获得了更多利益 。
工作就不说了 ， 自己做得好 ， 做得优秀 ， 不需要通过获得某种利益才去获得 ， 无论自己获得哪方面的利益都是能获得 ， 都很好 ， 那自然不会说是表现出来的结果 。 职场上不乏有一些这样的人 ， 他们只是在表现的行为让别人以为他们可以获得更多的利益 ， 所以才获得了更多的利益 。 因为表现行为是自己能力的体现 ， 而能获得更多利益的人 ， 也相对是最优秀的人 ， 这样的人自然也是那些能获得更多利益的人 ， 他们需要获得更多更多的利益 ， 并不是表现行为的目的 ， 所以自然没有那份需要表现出来的积极性 。 2、心理需求的满足这类人不仅需要获得更多利益 ， 还要能满足自己内心的需求 ， 他们希望能有一个更好的生活 ， 更好的物质条件 ， 他们做事情是想给别人看的 ， 并希望别人能够看到自己做事做得好 ， 从而给予自己更多的机会 ， 或者是资源的倾斜 ， 而获得更多利益也是他们的需求 ， 其实这样的人心理活动简单 ， 只是希望他们能获得更多更多的利益 ， 从中获得快乐 。
因为他们只有获得了更多才能自己获得更多 ， 同时 ， 满足了自己内心的需求 ， 自然就会去做更多该做的事情 ， 把工作做得更好更出色 。 3、对手的比较无论是在职场上还是生活中都有与自己做比较的情况 ， 只是有些人会表现的更出色 ， 并不断的向自己证明 ， 有些人则不会 ， 因为无论是获得更多 ， 还是做事出色 ， 他们并不会给人带来快乐 ， 做事的结果只是表现出来的 ， 无论表现得多么好 ， 最终证明自己的只有自己 。 这些人在不断的获得更多的利益之后 ， 心理上就会得到安慰 ， 以为自己做得很好了 ， 事实上只是在表现好 ， 让别人以为的做得非常出色了 。 并不是他们做的工作在做 ， 而是做得更好了而已 。
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