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职业教育|“干满3年每年给15万薪资”，企业校招，却无一人回应怎么回事？

重庆职业教育高职教育改革二十大

职业教育|“干满3年每年给15万薪资”，企业校招，却无一人回应怎么回事？

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职业教育|“干满3年每年给15万薪资”，企业校招，却无一人回应怎么回事？

文/玉婷妈
如今大学生的就业压力在不断提升 ， 毕业生数量逐渐增多 ， 再加上社会环境的影响 ， 同学们若想在毕业后找到一份踏实稳定的工作显然没有那么容易 。
现在的大学生对于日后的就业要求也逐渐提升 ， 除了工作稳定之外 ， 同学们最期望的就是获得较高的薪资待遇 。

但是在整个就业的过程中 ， 本身就是企业和同学们之间的双向选择 ， 同学们提出对企业的要求的同时 ， 企业也要看同学们的自身能力是否符合自己未来的发展 ， 是否会给企业带来较多的效益 ， 这也是企业比较看重的一点 。

“干满3年每年给15万薪资” ， 企业公开校招 ， 却无人回应怎么回事？
在大学生找工作的过程中 ， 会分为两种不同的方式 ， 一种是参加校招 ， 每年一到毕业季 ， 学校都会为同学们举办校园招聘会 ， 一些企业亲自到学校招聘人才 ， 而且校园招聘相对来说对同学们的考验并不多 ， 就看同学们在学校期间的表现以及自身的学习成绩 。
另外一种就是社会招聘 ， 这种方式对于大学生来说并没有优势 ， 因为主要是倾向于带头工作经验以及工作能力的社会工作者 。

每年的秋季都是同学们找工作的最佳时期 ， 因为这个时候部分学校会为同学们举办校园招聘会 ， 一些还没有找到工作的同学就有福了 ， 但是近日一所高校中却发生了这样的事情 ， 一家企业到校园里进行招聘 ， 却没有得到同学们的回应 。
这家企业所给予的薪资待遇比较可观 ， 只要同学们满足三年的任职时间 ， 注意 ， 是在这个岗位上就职三年 ， 就会给予员工每年15万的薪资 ， 相对来说这样的薪酬并不低 。
很多人在怀疑 ， 可能是企业对同学们的要求比较高 ， 所以才会无人回应 ， 但实际上并非如此 ， 这家企业对同学们的学历只是在本科以上 ， 大多数同学都是满足的 。

那么无人报名的原因究竟是什么？
同学们对企业给予的薪资并不明确
现在的学生对自己未来发展都没有一个详细的规划 ， 虽然对这家企业的薪资待遇非常期待 ， 也是自己内心的渴望 ， 但是有些同学还是忍痛放弃 。
其实最主要的原因还是同学们心中会存在疑问 ， 因为企业规定 ， 如果干满3年 ， 年薪会达到15万 ， 那么如果没有干满3年 ， 薪资又会怎么计算呢？这是同学们比较担心的一点 。

公司创建的年限比较短 ， 学生们比较担忧
现在的大学生都比较关心工作的稳定性 ， 毕竟在现在这种竞争环境下 ， 同学们能够找到一份工作不容易 ， 如果在岗位上经常发生变动 ， 可能也会对未来发展有较大的影响 。
有同学查到 ， 这家企业创建的年限只有2年 ， 所以同学们对此也是有些担心 ， 如果后期有较大的变动 ， 可能也会影响到同学们未来的发展 。

高校毕业生在就业的时候应该做出哪些准备？
提升自身能力 ， 把握住主动权
高校毕业生想要在现在这种竞争环境下找到一份稳定的工作 ， 那么首先就应该提升自身能力 ， 因为当你自身能力足够强的时候 ， 你会掌握找工作的主动权 。
因为企业也会比较倾向于能力比较强的毕业生 ， 这个时候企业会给你更多的选择 ， 甚至是比别人更多的机会 ， 这时你的优势是比较大的 。

对企业有更深层次的了解 ， 明确企业未来的发展方向
同学们在就业的过程中 ， 也需要对所应聘的企业以及岗位有深层次的了解 ， 例如企业创建的年限 ， 近几年的发展情况 ， 以及未来的发展趋势等 ， 这会影响到同学们未来的发展 。
最好到官网上进行查询 ， 以及企业是否有出现拖欠员工工资的情况 ， 近几年这样的事情并不少见 ， 还需要同学们多留意一下 。

看所学专业与所应聘的岗位是否是专业对口
现在很多企业在招聘的过程中 ， 都比较注重同学们的专业对口 ， 尤其是对于一些专业性比较强的就业岗位来说 ， 例如医生、计算机等行业 。


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