很多年前 ， 我求职去一家大超市做理货员 ， 他们有一条强制规定 ， 就是上班时间必须穿牛仔裤 ， 大概是老板觉得员工这样的装束 ， 让顾客看到了会觉得有活力 ， 会有青春的气息 ， 更能激起顾客的购买欲望 ， 也自然提高营业额 ， 赚到更多的钱 。
我想 ， 可能大老板就是这么想的吧 ， 出发点是好的 ， 只是到了实体店铺商场里 ， 如果员工的身材性感 ， 不管是男是女 ， 一条牛仔裤在身 ， 看上去确实是赏心悦目 ， 而且还会激发荷尔蒙上升 ， 再一番糖衣炮弹一般的推销 ， 估计生意也就做成的了 ， 哪怕是自己不需要的货品 。 但是 ， 招聘方对员工的身材要求也不高 ， 有的个子很矮小的 ， 有的体型很肥胖的同事 ， 按公司规定 ， 也是牛仔裤在身 ， 虽然尺码合身 ， 但是 ， 以我的审美和眼光 ， 实在是不好看 ， 还算是有点难看 。 但是想想大老板的出发点还是好的 ， 再说顾客进得卖场来是买东西而不是欣赏员工的身材和衣着 。
我那时候年轻 ， 身材也不错 ， 被录取后在那里上班 ， 自然也是按规定穿牛仔裤 。 工作上的繁琐 ， 管理上的冷酷无情 ， 即便是穿了牛仔裤 ， 也没有激发起我的工作活力 。 即便是所有上班的同事都是穿了牛仔裤 ， 大家的神色也不轻松 ， 并没有开心愉快的样子 。 很多的实际问题 ， 真的不是靠一条牛仔裤可以解决的 ， 好像是牛仔裤代表的是随意、潇洒、自由 ， 但是一个人穿了牛仔裤后是不是潇洒自由 ， 不是一条牛仔裤来决定的 。 我当时上班了才几天 ， 就觉得很累 ， 也很疲惫 ， 管理上混乱 ， 没有人性 ， 我都想辞职了 。 当初冲着“上班必须穿牛仔裤”这一点 ， 还以为公司的经营理念就是自由轻松 ， 只要做好自己的事情就可以 ， 工作环境也是充满了人情味的 。 没想到 ， 却是这样沉闷 。
后来 ， 没等我辞职 ， 人事部通知我 ， 因为我是农村户口 ， 没法签订劳动合同 ， 没法录用 。 我因此离开了这家公司 。 而后 ， 我作为顾客去光顾卖场 ， 居然都是陌生面孔 ， 以前的同事都看不到了 。 好不容易遇到一个了 ， 询问之下才知道 ， 我们那一批的老员工 ， 都走得只剩下几个人的了 。 大多是自己辞职的 ， 原因也都很简单 ， 在这里做得不舒服不开心 ， 管理上太苛刻 ， 冷酷无情 ， 不讲人性人情 。
上班受到纪律的约束是应该的 ， 可是 ， 领导无情 ， 制度苛刻 ， 那谁还会愿意在这样的气氛和环境中上班的呢？出来上班 ， 工资是一个因素 ， 工作环境和工作心情 ， 也是一个因素 。 世界这么大 ， 干嘛非要在你这里受罪呢？干嘛就不敢辞职呢？什么“上班时间员工必须穿牛仔裤” ， 什么“我们是一家充满青春活力的公司” ， 见鬼去吧 。 就算你把员工骗进来了 ， 员工又不傻 ， 发现不是那么回事 ， 自己不会在这里上班干活 ， 这样的工作环境怎么可能留得住员工呢？这又不是一条象征了青春活力的牛仔裤可以掩饰得了的 。
我想 ， 和这家大超市的大老板一样 ， 可能他们的出发点是好的 ， 就像若干年之后 ， 当我以不再年轻的年龄去应聘求职 ， 很多招聘方 ， 都被告知只要求年轻的 ， 有的是限定30岁以下 ， 有的是限定25岁以下 ， 特别是服务行业 ， 说是为了显得有朝气 ， 所以只要年轻人 。 老板就是觉得 ， 服务人员都是年轻人 ， 就会让前来光顾的客人们觉得朝气蓬勃、活力四射 。 我是被招聘方以年龄为理由给拒之门外了 ， 想到那些年轻人 ， 即便是因为自己年龄的优势获得了这样的工作岗位 ， 可是 ， 如果工作很累很繁琐 ， 管理无情苛刻 ， 职业没有发展前途 ， 年轻人难道就不会辞职 ， 年轻人的思想就一定会是单纯的？真的 ， 一份工作吸引到大批的求职者 ， 不单单是因为工资 。
【牛仔裤|一条牛仔裤，也不能改变和决定一家公司一个企业的工作氛围】年龄的大小区分 ， 区别的只是生理年龄 ， 和心智成熟理智没有关系 。 一条牛仔裤 ， 也不能改变和决定一家公司一个企业的工作氛围 。
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