|职场新人应该如何应对上级的指挥？
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要有眼力见 ， 不要“不合作”上级对下属有工作指令 。 如果下属完成了 ， 当上级问起时你说：“不好意思 ， 我的工作量有点大了” 。 如果下属没有完成 ， 那你接下来又该说什么呢？领导肯定会不高兴 。
要有耐心 ， 要有自己的本事什么叫“耐心”：就是你对上级所指示的事情 ， 要在完成的基础上再加上自己的努力 。 如果在完成任务时上级一直抱怨 ， 或者不耐烦 ， 要么是对工作的态度出了问题 ， 要么自己的水平有问题 。
【|职场新人应该如何应对上级的指挥？】
要会拒绝 ， 要给上级面子工作是大家的 ， 如果你总是一副我都能做 ， 而且“你”不行之态度 ， 会感觉你没有担当 ， 也会影响领导对工作的态度 。 领导和你一样 ， 能做好工作就很不错了 ， 哪有功夫关注那些“小问题” 。
要会体谅 ， 要把上级的需求当回事职场上的情况 ， 总是要求一方妥协 ， 一方无限退让 。 领导也一样；而且你在工作中无论如何都拿“对方”的工作“不好意思” ， 那领导自然也会对你有看法 。
公司上司让你负责“一次性”的工作 ， 需要在较短时间内把工作做好 ， 结果出人意料的完成的相当漂亮 。 有的上司很喜欢这么去命令下属 ， 因为在很多领导眼里 ， 下属只能完成好工作 ， 而不能出彩 ， 否则就是庸才 。 而你 ， 恰恰不幸 ， 最终没完成 ， 没完成还交了差 ， 还“收功呢” 。 问题在于 ， 为什么我完成的相对不错呢？这就有可能是你做事的方法和手段出了错 。
找对地方 ， 会去做做事 ， 首先要找到对的地方 。 俗话说的好：没有找对地方 ， 永远做不好事 。 所谓“找对地方”包括三个方面的 ， 就是客观性、专业性、复杂性 。 就像你找工作 ， 不可能说找某领导的工作 。 你很可能是想找某技术工人或某工厂的熟练工人 。 要是领导指定这些人为你工作 ， 那就得不偿失了 。 另外 ， 找对地方 ， 也是让你更加深耕的必须经验 。 如果你想在工厂做工人赚钱 ， 那可能一辈子赚不了多少钱或者根本赚不到 。 因为你“复杂、困难、有创意” 。 找对地方和找对地方的目的 ， 是让你更深刻地理解并掌握工作过程中的各类问题 ， 并形成完善的经验 ， 在工作中能很好地解决这些问题 。
细节决定成败 ， 把控细节一个人在一项工作时 ， 细节决定成败 。 在工作过程中 ， 必然会遇到许多的问题 ， 这些问题都不可能立马被解决 ， 这时你需要思考 ， 如何去解决它？而只有细节才能决定成败 。 事实上 ， 许多事情出了纰漏后 ， 会引发一连串的问题 ， 而只要在细节点进行把控 ， 问题基本可以顺利解决 。 有时是技术不到位 ， 造成一些问题；有时是管理不到位 ， 造成问题；有时则是一些非技术原因造成的 ， 不能解决 。 这个时候 ， 你就需要去改善这些细节问题 ， 让它们得到改善 。
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