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|职场人，别把天聊进死胡同

|职场人，别把天聊进死胡同


工作中的很多场合 ， 都需要聊天 。

聊天的内容多样 。 有关于工作本身的聊天 ， 主题明确 ， 单刀直入 ， 一句废话都没有 。 也有几句正事儿 ， 夹杂几句闲篇儿 ， 气氛轻松 ， 聊好了 ， 事情也就能搞定个七七八八 。 当然也有职场闲人 ， 没什么工作压力 ， 时不时在办公室里找人来个纯闲聊 。
聊天的对象各有不同 。 办公桌旁 ， 会议室里 ， 大多是天天都能见到的熟面孔 。 出外参加会议 ， 拜访客户 ， 则会遇到很多陌生人 。 有的很对胃口 ， 话一开口 ， 大家就觉得相见恨晚 。 有的则是话不投机半句多 ， 只不过是因为工作 ， 不得不硬着头皮撑下去 。
熟悉或陌生 ， 志趣相投或面目可憎 ， 工作中的聊天 ， 都不会以个人的喜好为方向 。 既然都得聊下去 ， 那就好好聊呗 。 但有时候 ， 我们却在不知不觉在 ， 把天给聊进了死胡同 。
常见的一种 ， 是天生闷葫芦 ， 实在话太少 。 总觉得自己天生内向 ， 不知道该怎么聊 。 特别是很多习惯了网络沟通的职场人 。 他们在网上什么都能聊 ， 什么都会聊 ， 而且还很会搞气氛 。 但是到了线下 ， 面对面的时候 ， 就好像有点不习惯 。 看到3d大活真人 ， 立马不知所措 。 坐也不是 ， 站也不是 ， 只好假装工作忙得很 ， 低头划拉手机 。 如果场合上这种人比较多 ， 就很容易冷场 ， 陷入沉默的尴尬之中 。
另一种把天聊进死胡同 ， 则表现为单人话太多 。 每个人都有表达的欲望 ， 和表达的需要 。 而有一些人 ， 就是特别喜欢说 ， 喜欢表现 。 大家一看 ， 就知道他们特别外向 。 场面冷的时候 ， 特别需要这种人 。 他们一出现 ， 气氛就活跃起来了 。 不管场合多么冷 ， 不管话题多无聊 ， 或是来的人多无聊 ， 他们都能说上几句 。
他们只要开口 ， 就能破冰 。 丢一个话题 ， 他就能够滔滔不绝说很多 。 没有话题 ， 他们自己也能很快找到话题 。 天文地理 ， 家庭琐事 ， 职场八卦 ， 随便拿出来 ， 就可以聊个半天 。
但是 ， 这种外向话多 ， 往往容易过头 。 正如前面所说 ， 冷场的时候 ， 特别需要这样的人才 。 但同时 ， 也得控制他们的发言 。 不然整个场合上 ， 就会变成他个人秀的舞台 ， 失去了原本要沟通的意义 。 满场沉默无语 ， 只有一个人在不停地说 。 没有他人的回应 ， 没有任何互动 。 本来有点道理的话 ， 也会变得无聊 。 只有单方面输出的时候 ， 说话就变成了说教 。 再有趣的话题 ， 一个人吐沫横飞 ， 其他人只会昏昏欲睡 。 这也会陷入一种奇特的尴尬 。 正在独自高谈阔论的人 ， 却浑然不觉 。
这是聊天的两个极端 。 前一种等着别人给自己递话 。 需要别人主动开启话题 ， 自己才知道怎么去回应 。 后一种就是发挥过度 ， 把别人讲话的路径都给堵死了 。 芥菜树下看 ， 它们共同的问题在于 ， 把聊天单向化了 。 而聊天本应有来有往 。 既需要我们说 ， 别人听；也需要别人说 ， 我们来听 。
能听会说 ， 才不会聊进死胡同 。
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