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|环江：稳住就业基本盘，托起民生幸福梦

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就业 ， 一头连着千家万户 ， 一头连着经济大势 。 今年以来 ， 环江毛南族自治县以“稳就业”和“保就业”为工作目标 ， 以脱贫劳动力就业为工作重心 ， 开展一系列就业服务活动 ， 有效促进劳动力就业 ， 保持就业形势总体稳定、稳中向好 。

招聘会现场
1-9月 ， 全县实现城镇新增就业1179人 ， 完成年度目标任务1040的113.4%；城镇失业人员实现再就业342人 ， 完成目标任务数315的108.5%；城镇就业困难人员实现就业134人 ， 完成目标任务数134的100%；农村劳动力转移就业新增4215人 ， 完成目标任务数4380的96.2 % 。
就业岗位推送
服务千家万户
为响应上级“稳岗留工”工作号召 ， 有效地服务广大有转移就业意愿的农村劳动力 ， 在疫情防控期间能及时便捷的找到合适的就业岗位 ， 环江开展“关爱农民工、就业全保障”为主题的“大篷车”下送岗位、送政策活动 。 派出大巴车3辆 ， 走遍12个乡镇30多个村屯 ， 发放招工简章、《企业用工信息手册》《春风行动手册》20000多册（份） 。 同时 ， 通过各种渠道收集区内外重点企业的招聘岗位信息 ， 印制《企业用工信息手册》 ， 通过村级综合服务平台、帮扶干部入户、就业专项活动等进行推送 ， 并通过“码上就业”小程序、就业微信公众号等渠道开展线上推送 。

2022年“关爱农民工、就业全保障”
新春系列活动启动仪式现场

志愿者为群众发放就业资料
线上线下招聘
多形式服务
为避免疫情期间人员聚集病毒交叉感染风险 ， 推行线上求职招聘活动 。 今年以来 ， 通过环江融媒中心平台累计发布网络招聘信息6期 ， 涉及区内外企业近300家 ， 提供就业岗位20000多个 ， 并不定期在环江微就业上发布企业招工信息 。 同时 ， 组织开展“直播带岗招聘会” ， 提供2000多个岗位 ， 打通了企业用工需求与群众就业需求之间的信息梗阻 。
线下 ， 分别在县城易地安置点、较大乡镇、县城区等共举办各类专场招聘会6场次 ， 提供就业岗位近20000个 ， 达成就业意向3000多人 ， 为企业和求职者搭建了供需平台 ， 有效促进农村劳动力转移就业 ， 助力乡村振兴 。

招聘会现场
劳动力“外输内销”
双向保就业
环江创新稳岗就业举措 ， 群众可“外输内销”双向就业 。 “外输”即向省外输出劳动力 ， 让群众外出务工；“内销”即增强企业稳定和创造就业岗位能力 ， 让群众实现“家门口”就业 。
“外输”方面 ， 环江开展赴粤幸福大巴“点对点”劳务输出活动 ， 外出务工群众可免费乘坐大巴车返岗务工 。 从大年初六（2月6日）开始 ， 每天都有大巴输送劳务人员前往广东各地 ， 截止目前 ， 全县共输送4085人 ， 其中脱贫人口1394人 。 此外 ， 为鼓励农村劳动力跨省就业 ， 环江积极落实跨省就业一次性交通补助政策 ， 对跨省就业的脱贫劳动力给予交通补助 。 截至目前 ， 已发放跨省就业交通补助人数14778人 ， 发放跨省就业交通补助446.48万元 。
“内销”方面 ， 在易地扶贫安置区、工业园区、乡镇创建就业帮扶车间 ， 鼓励吸纳脱贫劳动力就业 。 截至目前累计创建帮扶车间52家 ， 吸纳就业人数4218人 。 通过认定的帮扶车间30家 ， 吸纳脱贫劳动力619人 。 同时 ， 按照规范化、标准化、便民化的要求 ， 创建了环江首家零工市场 ， 并聘专业的人力资源公司运营管理 ， 为灵活就业人员、进城零散务工人员提供求职登记、信息发布、政策咨询、洽谈对接、社会保障、权益维护等一站式服务 。

就业帮扶车间

职业技能培训+竞赛
提升就业竞争力
环江坚持培训与就业相结合 ， 组织工作人员深入企业、移民安置区、乡（镇）、社区（村委）开展养老护理、家政服务员等职业技能培训 。 截至9月底 ， 累计开展技能培训23期 ， 培训人数1010人 ， 其中脱贫人口717人 ， 易地搬迁人口319人 。 同时 ， 为引导广大劳动者走技能成才之路 ， 提升就业竞争力 ， 环江积极参加自治区、河池市各类职业技能竞赛活动 。 今年6月 ， 成功举办广西第七届农民工技能大赛环江选拔赛 ， 选拔了27名优秀选手参加市级复赛 ， 并获得团体第一名 。


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