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首先实习的目地就是通过工作实践的机会 ， 提高对专业能力的提升 ， 同时对了解社会、接触该行业、培养动手能力和理论与实践的结合 ， 达到进入该行业的标准 。 实习就是为了学技术 ， 提升专业能力的 。
所以去设计公司当实习小白鼠 ， 是否靠谱那么我们就得从学习提升能力的角度来去分析判断 。 尤其现在很多公司打着招实习生的幌子实则各种套路培训 ， 以及各种剥削廉价的劳动力行为 。 所以如果你在犹豫设计公司实习如何选择 ， 希望以下内容能够帮助到你 。 有用记得帮我评论加热哦！
1、谨防“设计实习学徒骗局”
但凡让你交钱、交押金的任何实习学徒的岗位100%不靠谱！现在有部分公司打着招学徒、招实习生的招聘启事 ， 往往通过“免费学习”“学完后可留在公司正式签约工作获得高薪”其实这并不是企业正规的实习招聘 ， 而是一种新型的培训招生模式 ， 很多学员不明所以就签订了培训合同 ， 甚至还要向企业交钱、背上了高额贷款 。 最后没学到东西、也没找到实习工作 。 真是浪费了时间和金钱 。
2、选择设计实习的平台非常关键
平台越大实习提升的能力空间就越高 。 尤其大的平台公司内卧虎藏龙、既然实习就是向有经验的前辈学习 ， 那么选择更大的平台比小平台获得的成长空间更快 。 毕竟你想啊如果小公司只有那么一位设计总监 ， 人家没义务和责任教授你经验 ， 哪怕你情商再搞能搞定他教你 ， 但毕竟没有那么大爱无私的人 。 所以设计总监越多的公司、业务范围越广的公司 ， 你能选择的空间面、接触到的实习面会更全面 。
同时在大的平台实习后 ， 以此做为你未来工作的履历会成为你拿得出手的板砖 。
【招聘|去设计公司当实习小白鼠，靠谱吗？谨防实习骗局，培训代招套路深！】3、设计实习不等于0回报或低廉劳动力
切记正规经营的公司不会重点标明招聘实习生岗 ， 凡重点突出招聘实习生的岗位 ， 不靠谱！往往正规经营的公司 ， 在岗位招聘上只会备注说明可接收实习生或应届毕业生等 。
无基础工资或非常低廉工资的实习岗位 ， 不靠谱！你想啊无认你是否有专业基础 ， 只要你是一个身体健康智力正常的人无论去做啥工作都不至于无工资或非常低廉的工资 。 而这类企业居然开出无工资去社会上招一个实习生 ， 只能说明该企业在经营上、效益上是非常差的 ， 而差的企业内又怎么能留住优秀的设计师人才呢？哪怕就是有部分优秀的人才在 ， 在这样吝啬的老板打交道中 ， 估计也不可能交你更多的知识 ， 毕竟臭味相同嘛 。
4、小白谨慎走设计实习学徒道路
如果你没有任何设计能力的基础完全属于小白 ， 不建议直接选择实习学徒的道路 。 首先你能学到东西的时间往往要很多年 ， 其次有经验的设计总监是非常讨厌带完全不懂的小白 ， 只是一个累赘 ， 而不是帮手 。 建议小白一定要通过学习或花钱培训先掌握设计的基础能力 ， 再去选择实习的工作 。 我从事设计行业有十余年 ， 收集了很多专业的设计教程、软件包、字体包、素材包 。 如果你想学习设计的话 ， 可以找我免费给你这些资料包 。
5、关注设计实习保鲜期
实习保鲜期就是指在该平台实习的最佳时长 ， 本人建议最长不要超过1年 。 原因很简单 ， 你做为实习生进入公司 ， 哪怕你通过自己一年时间的努力 ， 在设计能力上虽然有很大的突破和提升 ， 但在企业老板看来 ， 是因为他给你提供了实习成长的机会 ， 是他的平台帮助了你 ， 所以你实习完后的工资也不可能给你涨得很多 。 故建议一年后选择跳槽别的企业 ， 成为正式工 。 除非该企业的平台的确很大 ， 有足够可以学习获得能力提升的机会 。
去设计公司当实习小白鼠 ， 靠谱吗？相信你心中已经有了一个答案！如果你准备从事设计行业或者初入设计职场的毕业生 ， 希望我从事十多年的经验对您有帮助 。 我将经验总结成了海量学习资料包 ， 希望帮你走出困惑吧 。
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