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|职场上，有一个很重要的习惯，那就是——守时

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|职场上，有一个很重要的习惯，那就是——守时

职场上 ， 有一个很重要的习惯——守时 ， 很多人只是守在办公室 ， 从未提前来拿文件 。 有的人 ， 在办公室待了整整一天 ， 才拿到那几个小纸片 。 时间就像地段 ， 时间就像台阶 ， 越高的地方越是最平坦的路 。 越是有能力的人 ， 越是守时 。 很多人 ， 经常一上班就是一个钟头的时间 ， 领导给任何任务他都提前来拿 ， 也不提前打电话叫人 ， 这样做只会让任务积压下来 。

有能力的人懂得守时是一种基本准则 ， 也是职场人应该具备的素质 ， 提前准备才能赢得更多人的重用 。 守时让领导更重视你 ， 守时体现了一种态度 ， 也是职场中必不可少的品质之一 ， 也是职场人应该养成的一种习惯 。 有能力的人守时 ， 可以更快到达目的地 。 “守时”在职场中非常的重要 ， 一定要培养一种习惯 ， 能力越强 ， 就需要做出更多的成绩 。
不仅仅是领导看中 ， 同事也看重 。 能力再强的人 ， 没有守时的习惯 ， 没有守时的态度 ， 不可能真正做出好的成绩 ， 领导也一样不会看重这样的人 ， 尤其是对那些有能力的人来讲 ， 一个人的成功 ， 决定于他的态度 ， 而非能力 。 所以 ， 做一个守时的人 ， 是必备的品质 ， 哪怕能力一般 ， 但一定要守时 。

有一次 ， 公司来了一个新人 ， 来公司刚来2天 ， 就让自己干起了重任 ， 结果 ， 他的工作效率很低 ， 不懂业务 ， 也不懂管理 ， 经常到处乱跑 ， 在工作上经常出现重大失误 ， 很多项目不敢开展 ， 最终无奈辞职了 。 很多年以后 ， 当这位新人遇到同样困难时 ， 公司依然会想方设法来解决问题 ， 虽然过程中不断推翻原有方案 ， 但最终结果总归是按照原有方案执行并取得了成果 。 如果没有遵守时间守则 ， 就让新人成为了工作失败的“元凶” ， 那么公司将会遭受灭顶之灾 。
职场上 ， 有一个非常重要的习惯——守时 。 很多时候 ， 人们一不注重守时 ， 就被贴上不懂团结的标签 ， 尤其是职场新人 。 职场新人不懂守时 ， 往往犯的错误：
1、不懂职场规则和职场潜规则 。 “守时”是对职场新人能力的一种肯定 ， 守时是职场新人对自己负责任的表现 。 守时就是守规则 ， 守规则就是守自己的原则 。 为了维护自己的原则 ， 守时本身没什么问题 。

2、对于领导的指示置若罔闻 。 领导让你去做某件事情 ， 你不懂去做 ， 这本身就是对你能力的怀疑 。 如果把这种“不懂”说成是不在乎 ， 那就完全属于个人自己的问题了 。 领导让你去做某事 ， 必须要知道去做哪些工作 ， 对很多问题有基本的判断 ， 不懂要问 ， 不能装懂 ， 一定不能糊里糊涂 。
【|职场上，有一个很重要的习惯，那就是——守时】3、在做事中没有坚持做主 。 不是说做事的时候不守时 ， 事情到了才去找领导 。 而是说这事情一定要当下做完 ， 如果不确定 ， 立马去找领导确认 。


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